Question

什么是应届毕业生？

Answer 1

应届身份是指在毕业的年份已经毕业或者即将毕业的学生。比如就目前来说在今年六月份毕业的2023届毕业生就是应届生身份。根据国家相关文件，应届生也不单指那些还在校的学生，学生毕业后只要还符合一定的条件也能称之为应届生。大学生毕业后有两年的择业期，在这期限内只要没有与任何公司签订劳动合同，并且他的档案仍在毕业院系或者生源地的人才市场，只要符合以上的条件，也可以在就业中享受应届身份带来的许多优势。国家对应届生身份的宽泛性定义，在一定程度上也是为了缓解就业压力，毕竟往届生相比应届生来说实在不好找工作。那么很多学生不太理解作为初出茅庐的大四毕业生，应届生身份有很多好处。应届身份对于很多人来说比较陌生，甚至连自己是不是也不太清楚，其实应届身份是指在毕业的年份已经毕业或者即将毕业的学生。比如就目前来说在今年六月份毕业的2023届毕业生就是应届生身份。根据国家相关文件，应届生也不单指那些还在校的学生，学生毕业后只要还符合一定的条件也能称之为应届生。大学生毕业后有两年的择业期，在这期限内只要没有与任何公司签订劳动合同，并且他的档案仍在毕业院系或者生源地的人才市场，只要符合以上的条件，也可以在就业中享受应届身份带来的许多优势。国家对应届生身份的宽泛性定义，在一定程度上也是为了缓解就业压力，毕竟往届生相比应届生来说实在不好找工作。那么很多学生不太理解作为初出茅庐的大四毕业生，这个应届生身份究竟有哪些好处呢？“应届身份”都有啥用？学生可别轻易就丢掉了由于身处其中，所以很多应届毕业生都不知道这个身份是自己最大的优势，大家别小瞧“应届身份”，很多工作都有用处。公务员的录取公务员一直是毕业生就业的热门选择，特别是在新冠疫情发生之后，很多企业大幅度裁员让更多人明白工作的稳定乃是第一原则。公务员作为公家公职人员，稳定是其最大的特色，所以吸引了越来越多的人报考，甚至不少岗位出现人千人争一的场面。公务员对应届毕业生有着一定的优待，不少岗位是指定需要应届生，这个身份的学生一定要抓住这样的好机会。*大型企业往往更爱录用应届毕业生在不少学生眼中，大型企业的职工往往是经验丰富，能力超强，所以在就业时不敢轻易给大型企业发送简历。其实这种想法是有误会的，大型企业对应届毕业生有着格外的青睐，每年不少大型企业都会到学校举办招聘会，只为第一时间抢夺到优秀的应届人才。在不少大型企业的招聘人员看来，虽然应届生工作经验欠缺，但是他们最大的优势是年轻有活力，能够给公司带了不一样的面貌，并且毕业生对第一份工作的依赖性也比较强，不会轻易跳槽，因此公司的人员架构也会相对稳定。
能够享受落户、住房等政策一座城市的发展最主要的是人才的集聚，只有每年大量人才涌入才能给城市带来活力。现在很多城市管理者越来越深谙此道理，因此不断出台各种人才落户政策，这些政策更多的是针对应届毕业生提出的。杭州在人才吸引上一直走在国内前列，杭州市政府规定大学应届生到杭州就业会享受一定的补助，并且随着学历的提升补助也会有所提高。除了就业补贴之外，还能享受优先落户，住房补贴等好处。这也就是为什么很多毕业生选择在杭州就业的一大原因。不同城市有着自己的人才政策，但总体还是偏向应届生。

Answer 2

应届毕业生指的是在最近的一次毕业季中刚刚从大学、高等院校等教育机构毕业并即将进入职场的毕业生。通常来说，应届毕业生指的是那些在当年的毕业季结束之前，已经完成了所有学业并获得了学位或毕业证书的学生。
应届毕业生通常具有较高的学历和较少的工作经验，但是他们通常比较年轻、热情、有活力和学习能力强，因此在就业市场上备受欢迎。很多公司也喜欢招聘应届毕业生，因为他们可以通过公司的培训计划和发展机会，培养成为未来的管理者和领导者。
通常来说，应届毕业生在找工作时需要积极参加招聘会、投递简历、面试和沟通，同时也需要准备好自己的职业素养和技能，以展示自己的潜力和发展空间，从而获得更好的职业机会。