面试的时候,遇到自己不会的问题怎么办?
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1.
面试当中,不应该出现“我不会”的情况。
作为求职者,应该提前做好准备。如果不会,就证明准备工作没有做到位。
面试前自己可以预设面试官可能会问到的15个问题,先模拟一遍,这样效果更好。
2.
当然有了充分的训练过后,面试中遇到了不会的问题,可以不说“我不会”,更不能理直气壮的说不会。
而是换个方式说,自己在这方面的准备还不足,愿意了解相关的知识后,进行简单的作答。
那作为面试官,一定希望看到求职者的坦诚,此外也要看求职者解决问题的能力。
如果只是双手一摊,说不会,那面试通过的的概率也会大大降低。
3.
每一次遇到不会的问题,都是特别好的学习机会。
如果真的遇到这类情况,应该积累下来,保证下一次遇到相同情况的时候,可以对答如流。
但很多时候面试官真的会问一些完全答不上来的问题。
这时看的并不是你会与不会,而是考验你是否有解决问题的方法和思路,以及愿意挑战与否。
那这就对应了第一点,永远不要直接说我不会,而是要说:没问题,我可以学,我可以去解决。
面试当中,不应该出现“我不会”的情况。
作为求职者,应该提前做好准备。如果不会,就证明准备工作没有做到位。
面试前自己可以预设面试官可能会问到的15个问题,先模拟一遍,这样效果更好。
2.
当然有了充分的训练过后,面试中遇到了不会的问题,可以不说“我不会”,更不能理直气壮的说不会。
而是换个方式说,自己在这方面的准备还不足,愿意了解相关的知识后,进行简单的作答。
那作为面试官,一定希望看到求职者的坦诚,此外也要看求职者解决问题的能力。
如果只是双手一摊,说不会,那面试通过的的概率也会大大降低。
3.
每一次遇到不会的问题,都是特别好的学习机会。
如果真的遇到这类情况,应该积累下来,保证下一次遇到相同情况的时候,可以对答如流。
但很多时候面试官真的会问一些完全答不上来的问题。
这时看的并不是你会与不会,而是考验你是否有解决问题的方法和思路,以及愿意挑战与否。
那这就对应了第一点,永远不要直接说我不会,而是要说:没问题,我可以学,我可以去解决。
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