提离职领导升职加薪可以暂时留下来。
领导升职加薪,看起来是好事临头,但也需要仔细权衡,因为这岁散些条件并不是稳固的,存在着变数。
如果离职的原因是本单位没有发展前景、加班太多,或者劳动强度太大等,那么行雀枯即使档洞领导升职加薪,也不能留下来。因为升职加薪代表的是过去,如果没有发展前景,以后也许会越来越不好,早晚还是要离开的。
如果离职的原因是另外的同学朋友挖墙角,或者找到了更好的单位,那么即使领导升职加薪,也可以留下来。因为升职加薪代表的是未来,有助于增加收入和社会地位。
所以必须要具体情况具体分析,综合考虑利弊得失,再做进一步的决定。