民商事纠纷的解决方式
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民商事纠纷的解决方式如下:
1、当事人双方自行和解,无外力参与;
2、调解组织或者其他外力主持,双方自愿和解;
3、仲裁。主要是劳动争议诉前的劳动仲裁强制前置程序,以及其他民商事纠纷的提前书面约定解决方式为仲裁委,仲裁具有强制力,一旦生效,可以强制执行;
4、民事诉讼。
起诉必须符合的条件如下:
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
综上所述,建议向法院起诉,因为仲裁是一审终审,而且总裁委员会的组成人员是司法局和双方当事人指定的,这就导致司法局通常指定的人都不是法检系统的人,可能大部分都没考过司法考试,所以一般随意不提倡仲裁解决,虽然法院起诉会花掉很多资金和时间,但是却能够保证公正性,还有救济途径。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
1、当事人双方自行和解,无外力参与;
2、调解组织或者其他外力主持,双方自愿和解;
3、仲裁。主要是劳动争议诉前的劳动仲裁强制前置程序,以及其他民商事纠纷的提前书面约定解决方式为仲裁委,仲裁具有强制力,一旦生效,可以强制执行;
4、民事诉讼。
起诉必须符合的条件如下:
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
综上所述,建议向法院起诉,因为仲裁是一审终审,而且总裁委员会的组成人员是司法局和双方当事人指定的,这就导致司法局通常指定的人都不是法检系统的人,可能大部分都没考过司法考试,所以一般随意不提倡仲裁解决,虽然法院起诉会花掉很多资金和时间,但是却能够保证公正性,还有救济途径。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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