Question

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　　）。

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

Answer 1

【答案】：A
B项错误，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。C、D项错误，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。