为啥读了研究生也找不到工作
读了研究生也找不到工作的原因如下：
一、学历逐渐失去优势
以前，一个硕士学历还是一张很好的敲门砖，可以带来很多优势和机会。然而，由于近年来高等教育已经普及，研究生已经成为一个庞大的群体，人才储备也越来越充足。在企业中，人才不限于学历，越来越多的企业开始注重能力和经验。因此，学历优势已经逐渐失去了优势。
此外，对于一些职业，仅仅靠研究生学历是很难入门的，很多领域还需要一些实践经验和特定的技能。
二、缺少实践经验
相对于本科生，研究生在学习的时间可能相对更长，但是研究生在校期间相对缺少实践经验，这是一个很大的问题。由于很多研究生继续在校完成研究生阶段，未参加过实习或实践类项目，所以没有积累足够的实践能力和工作经验，这是企业不愿意录用的重要原因之一。
三、缺少求职技巧
很多研究生在求职初期对于求职本身、简历还有面试等步骤缺乏必要的了解和掌握，这会直接影响到求职的效果。不少研究生在自己的简历上花费时间并不多，工作经验的表述也不够明确，正是因为这样，企业更加倾向于招聘那些能够给人留下深刻印象的人才。
另外，在面试环节中，很多研究生不能够给面试官留下足够的好印象；面试过程中的技巧和流程等操作也可能不是很准确，研究生在这方面的表现有时候也会影响到企业最终的招聘决策。
怎么找工作：
1、内推。大家普遍认为最靠谱的渠道，有机会跳过筛简历的环节。工作几年多少认识些朋友，可以是同行、上下游客户，或者亲戚、前同事、朋友、同学等。
2、传统招聘网站。智联和猎聘，此外还有前程无忧之类的。猎聘不同的地方在于有猎头职位，一般都只看企业发布的职位。
另外，相较于智联，猎聘搜索职位的时候，可以筛选最近3天或者1周等时间发布的职位，很方便，可以过滤那些常年挂着不招聘的企业，还有就是除了刚开始把意向方向的职位大范围过滤一遍，以后只需要看最近1天或3天更新的岗位就好了。
3、微信公众号。直接按“ 地点+自己求职意向”进行搜索，如石家庄+国企招聘，石家庄+金融招聘等，大概关注了6-7个公众号。同样是做石家庄国企招聘的公众号，虽然发布的职位大部分是重合的，但仍然有一部分是不同的，同一类的公众号可以关注2-3个，避免遗漏。
