中山大学就业怎么样？
虽然“就业难”问题是老生常谈的话题，但是大家能明显感觉到，这个问题越发严重。若问根本原因，一是在于经济的下行让不少企业倒闭，就业资源减少，二就是连年增加的大学生数量，让本来就不够分的“蛋糕”，更加珍贵。在这种情况下，中央都频频下发指令，8次提及“稳就业”。
当然，作为民生之本，就业是高校、社会、学生的共同责任。为了保障毕业生就业工作的顺利进行，首先高校要做好第一道工作，而中山大学的就业举措，便是该校能够在就业大潮中脱颖而出的原因！
中山大学的就业指导与服务工作十分到位。该校围绕国家战略和区域经济社会发展，积极应对严峻的就业形势，多措并举，全力促进毕业生实现更加充分更高质量就业。
光是在2021年，中山大学就举办了就业育人活动超150场，把思想政治工作融入高校毕业生就业创业工作全过程，引导毕业生树立科学的就业观和成才观，帮助学生顺利实现就业。
更值得一提的是，作为心怀家园的高校，中山大学还非常支持和引导毕业生到基层、西部就业。学校近三年不仅投入500余万元专项经费奖励赴西部和基层就业学生，同时大力宣传先进事迹，编印书籍，引导和鼓励学生投身中西部地区、艰苦边远地区、基层机关事业单位和部队，到祖国最需要的地方建功立业。
正是在这样的思想引导和政策激励下，2021年中，中山大学应届毕业生共有850人都赴西部和基层就业，超过5000人次报考选调生项目，更有365人被各省市自治区党委组织部录取为选调生，共同为祖国建设添砖加瓦！
此外，中山大学还以本科生升学深造为牵引，构建升学+就业“双核”驱动模式，推动毕业生更高质量发展。
据悉，为了健全资助育人支撑体系，实现全面导学、精准助学、主动促学，为本科生继续深造提供全方位支撑，2021年，中大专门设立“励志卓越奖学金”和“光大升学深造奖学金”等专项奖学金，用以鼓励和支持本科生继续求学深造，提升自身学术水平，也为社会输送更优质的人才。
看到这里，大家一定很好奇中山大学的就业率吧！别着急，数据在这里！
根据该校2021年的就业质量报告来看，截止2021年12月31日，学校2021届毕业生总体毕业去向落实率91.55%，学生基本全部落实就业去向，而未就业的同学，也多以“考公考编考研”为主，发展前景一片光明。
