Question

领导升职加薪，我该不该接受？？

Answer 1

这是一个需要仔细思考的问题，以下是一些建议：

首先，你需要考虑领导的承诺是否可信，如果这个领导以前没有兑现承诺，那么这次的承诺也可能是虚假的，你需要评估其诚信度。

其次，即使升职加薪的承诺是真实的，你也需要考虑是否值得留下来。升职加薪的福利是很诱人，但是你需要考虑你的职业规划，想长期发展的话，这个职位是否有足够的发展前景，以及有没有更好的发展机会。

另外，你还需考虑自己的职业目标和价值观是否与公司相符你需要考虑自己对这份工作的满意度。如果你不是因为薪资和职位而离职，而是因为其他的原因，如公司文化、工作内容、同事关系等，那么不管领导如何许诺，你是否应该留下的问题才是关键。

最后，如果你已经决定离职了，那就要果断地离职，不要被领导的承诺所动摇。如果你已经再三确认自己有足够的理由和机会离开，那就要在自己的职业生涯中不断前行，在新的工作中取得更好的表现和回报。

总之，这是一个需要谨慎考虑的决定，你需要充分