公司国庆节加班不给加班费怎么办?
我们公司是私营企业,电子厂,每天都是工作12小时的,国庆节期间也一天假都没有,而且还不给加班费用,都是和平时上班工资一样,我想问下怎么办?请各位高手帮忙,最好出好点主意。...
我们公司是私营企业,电子厂,每天都是工作12小时的,国庆节期间也一天假都没有,而且还不给加班费用,都是和平时上班工资一样,我想问下怎么办?请各位高手帮忙,最好出好点主意。谢谢~~~
要是告,该到哪里?常州的,有联系方式吗?最好电话。 展开
要是告,该到哪里?常州的,有联系方式吗?最好电话。 展开
9个回答
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1、员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。员工甚至可以以“公司未按规定及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同。你可以先和公司协商,要求公司支付加班费.
2、协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁,需要提供你的加班记录(比如加班条,考勤表,加班时的工作记录等),至于是否支付过加班费由用人单位提供(提供不出也就说明没有支付加班费)。
3、具体地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查一下当地的政府网站。
2、协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁,需要提供你的加班记录(比如加班条,考勤表,加班时的工作记录等),至于是否支付过加班费由用人单位提供(提供不出也就说明没有支付加班费)。
3、具体地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查一下当地的政府网站。
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你可以去投诉,可你的位置保证不保……中国,法制没有健全啊!世界上没有公平的事!只有权钱势才是王道……乌托邦……是永远不存在的……
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严重违反《劳动合同法》。可以去仲裁委或劳动监察大队 告他们!
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一个字“忍”。
国家的现状就是这样,不公平的地方太多了。
国家的现状就是这样,不公平的地方太多了。
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实在不行
带个头套
在老板回家的必经之路上
打他一顿
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