Question

跪求各位大侠帮小弟做道题

题目：
加州大学聘走浙大下岗博士

据《浙江经济报》报道，就在A省政府即将赴美国引进海外人才之际，A省第一位脑外科博士郭某失业了。1998年12月，郭某因被B大学医学院附属C医院解聘而失业。失业时，郭某仍是A省唯一的一名脑外科博士。此后近一年时间，郭某先后向A省内多家医院求职，均被拒之门外。无奈，他通过互联网向海外求职。

2000年4月，他被美国加州大学医学中心以高于C医院近20倍的薪水聘用。既然是紧缺的医学博士，为什么会被辞退？是什么原因迫使这位博士流失到国外呢？
思考题：
1、你认为郭某被辞退的真正原因是什么？并说明理由。
2、你如何评价C医院的人才生态环境？
3、你对完善C医院的人才生态环境有何良策？

Answer 1

1.国内医疗条件供应不上技术的需要，该博士虽有技术,但国内的条件让他技术无法施展2.该医院人才环境差，缺乏硬件设施3.该医院应配制先进的医疗设备，让医疗人才有施展技术的空间

Answer 2

真正原因：
郭某的确有才。但是这个社会不是有才得人一定可以生活得好，尤其在中国这个环境。他的原因可能会有多方面的。有自身的，也有外在的，可能在A省得罪什么人物。可能他的知识确实在C医院无法施展。C医院短期内不会需要也有可能要不起郭某这样的人才。
C医院的人才环境：仅凭这一点无法对医院的环境做出判断。可能医院是一所其他专科的医院。
C医院的发展不用咱们操心。人家有专业的团队。相信会在以后的路上走的更好一些。