
社保交了3个月后离职,没有离职证明,新单位继续帮交会有影响吗?
之前在原来的单位因为个人原因离职,只交了3个月社保,也没有拿到卡。然后在新单位的时候,因为觉得前面那个工作没好大用,也觉得不好解释离职原因,就说的那个工作是兼职。现在新单...
之前在原来的单位因为个人原因离职,只交了3个月社保,也没有拿到卡。然后在新单位的时候,因为觉得前面那个工作没好大用,也觉得不好解释离职原因,就说的那个工作是兼职。现在新单位要继续交社保了,我没离职证明,但是因为去年毕业的时候没有和前单位签过学校的三方合同。现在手上有去年毕业的时候学校发的就业的一些东西。新单位告诉我的是可以拿学校发的这些东西当应届生处理,可是之前交的那三个月社保会被他们发现吗?还可以继续交上社保吗?
新单位给我交社保的话没有离职证明会有麻烦吗? 展开
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3个回答
2014-03-12 · 知道合伙人法律行家

知道合伙人法律行家
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毕业于中国政法大学,创立了个人所。2002年开始从事法律,专业的民事、刑事律师。现任李建成律所主任律师。
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可以继续缴纳的,这个没有影响。但是养老保险最好连续缴纳,之前没有缴纳的自己也可以补缴。祝您生活愉快!
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缴交社保与离职证明没有关系哦,只要原单位给你调出,新单位给你调入就可以继续购买了的。离职证明一般是比较的公司与你签订劳动合同时需要你提交的,目的是证明你和他们签订劳动合同时没有与其他公司同时存在劳动关系。离职证明与缴交社保无关
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谢谢
那新单位办理转接的时候也没影响吧
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1、单位为办社保增员时,不需要离职证明。
2、只要是在同一统筹区(一般是同一个城市),只要单位办增时输入您的身份证号和姓名,系统就自动查询到您的社保号(有社保号就不是新参保人员,也就是说以你以前有交社保)。
2、只要是在同一统筹区(一般是同一个城市),只要单位办增时输入您的身份证号和姓名,系统就自动查询到您的社保号(有社保号就不是新参保人员,也就是说以你以前有交社保)。
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那新单位办理转接的时候也没影响吧,我手上只有一份当时离职的时候主管和经理盖过章的离职申请表
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同一城市,社保不存在转接的概念,只有停保和续保。新单位凭你的姓名和身份证号码就可以给您续保。
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