Question

查一下有关于创新的名言

Answer 1

不断变革创新,就会充满青春活力;否则,就可能会变得僵化。
——

才能创造出伟大的业绩,在街道上挤来挤去不会有所作为。
——

非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。
——

想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界的一切，推动着进步，并且是
的源泉。严格地说，想像力是科学研究的实在因素。
——

知识本身不会使一个人具有创造力。……创造力的真正关键在于如何活用知识。活用知识和经验来寻找新点子、新创意，就是培养创造性思考所需的态度。
——
·冯·伊庄（美国）
创造力是每一个人都有可能发展的一种能力。把创造力限制在少数
、
和
的多产创作上是一种
的观念。……创造性是每一个人作为人类的一员都具有天赋潜能，它和
的发展密切相关，在
发展的条件下，人人都可以表现出创造性。
——
（美国）
知道事物应该是什么样，说明你是聪明的人；知道事物实际是什么样，说明你是有经验的人；知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。
——

的秘密是创新，这在现在比历史上的任何时候都更是如此。
创造力对于创新是必要的，公
化应该提倡创造力，然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的成功。
————美国《
》1995年10月号文章

对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。
————
《创新的奥秘》27页

创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它
为：改变消费者从资源中获得的价值和满足。
————〖
〗
权威
中国、
编著《策划家》第178页

不创新，就死亡。
————〖
〗现代美国著名

创新应当是
的主要特征，
不是
，也不是只知道赚钱、存钱的
，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。
————〖
〗奥地利

日日创新。
————日本

在人类日超拥挤的生存空间里，唯一可以使人摆脱拥挤感觉的，不是别的什么，而是创新之路。
把尝试“解决新问题“的追求，从人群中的局部人、少数人，扩大到人群中的绝大多数人，并使之成为日常生活中有机构成的一部分，这种趋势在二
末已
……
————中国、
著《21世纪
》第402页

如若说，在创新尚属于人类个体或群体中的个别杰出表现时，人们
的生存姿态尚可为时代所容，那么，在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可或缺的素质时，依然采用一种
的生存姿态，则无异于一种自我溃败。
————中国、
著《21世纪
》第404页

……以空前未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的
，使民族的、国家的
来一个总发动！使个体的、群体的创新潜能来一个大爆发！
————中国、
著《21世纪
》第382页

最佳的创新定义是“不限大小，不限部门”。
最有效的创新都简单得惊人，其实，一项创意所能得到的最高褒奖就是别人说一句：“这个一看就懂，我怎么没有想到呢？”
有效的创新开始时……要做的只是某件具体的事。但是，基于聪明设想的创新数量极大，哪怕成功的百分比较小，仍然成为开辟新行业、提供
、给经济增添新的活力方面的相当巨大的源泉。
这种创新代表着社会所需要的东西：首创性、进取心和创造精神。
————

校长普西曾经深刻地指出，一个人是否具有
，是“一流人才和三流人才之间的
。”
————中国、朗加明著《创新的奥秘》第4页

创新——创造新的世界的真正奥秘在于：创新首先是一种由创新者的素质和创新者的思路组成的
，它是一个由创新者的素质转化为创新者的思路、再由创新者的思路转化为创新者的行为的复杂过程。
————中国、朗加明著《创新的奥秘》第5页

在创新活动中，只有知识广博、信息灵敏、理论功底深厚、实践经验丰富的人，才易于在多学科、多专业的结合创新中和跳跃性的
中求行较大的突破。
————中国、朗加明著《创新的奥秘》第11页

表明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。
————中国、朗加明著《创新的奥秘》第14页

创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。〖贝尔〗美国

————中国、朗加明著《创新的奥秘》第265页

将来，先进国家生产的
只有很少一部分是从
工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。
————〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家
《创新者与企业革命》第16页

实际上是
的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。
————〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家
《创新者与企业革命》第17页

作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。
————〖
〗美国

《致未来的总裁们》第25页

为了产生创新思想，你必须具备：(1)必要的知识；(2)不怕失误、不怕犯错误的态度；(3)专心致志和深邃的
。
————〖
〗美国

《致未来的总裁们》第29页

在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有
的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。
————〖
〗美国

《致未来的总裁们》第33页

有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。
————〖斯威尼〗美国
家
《致未来的总裁们》第33页

创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一
的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。
————〖
〗美国
权威
《创新和
》第19页

即使
现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的
……
————〖
〗美国管理学权威
《创新和
》第33页

……基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供
、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。
————〖彼得·
〗美国管理学权威
《创新和
》第139页

然而，唤起消费者的需求不是一件容易的事，唯有创新能赢得广大消费者的青睐。
————中国、
著《商品开发技巧》第8页

商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中
朵。
————中国、
著《商品开发技巧》第95页

全靠自己
，在求异的同时就要创新。具体的感觉是，要把繁华世界看作蛮荒一片，把已经
的
看作还未开垦的
，大胆地按照自己的意愿开拓、塑造自己心目中的文明世界。
————中国、颜建中著《
大崛起》第301页