Question

工资索要问题劳务纠纷

我是帮合肥政务区的挖机老板开挖机的，这挖机是由姓越和姓李的人合伙买的，10月3号我在经开区始信路工地向姓李的老板要工资，他就说工资这块不归他负责、还打我，还威胁说不干就走人，一分钱都没有，在此之前我打电话问姓越的老板可是一直都没人接，我当时非常气氛就把挖机调回家里，目的是要回我工资，我把挖机调回来后就打电话给肥西城关派出所备案说这事不归他们管，大约在下午5点多，姓越的老板打电话说约在上排合安路和青年路交口商谈，过后商谈未果，还出手打人，但老板也在锦绣派出所报案，过后得知我就去锦绣派出所和老板协调处理，当时我说工资给我，我再把挖机原原本本还回去，但老板还是不肯协调，说挖机现在不要了，就放你跟前，一天800元然后在跟我算，我们请派出所帮忙可还是未果，现在请刘律师帮忙，看怎么解决？证据补充：1-我们干挖机这行业没有合同，全部是口头合同，没有欠条等，但业内人都可以证明。2-老板确实打我，工地现场工人和我同学可以证明

Answer 1

一、你方与相对方的法律关系分析
1、从相对方的法律主体资格来看，如果相对方不属于个体或者其他类型的企业（或者未挂靠其他企事业），你们之间的法律关系为雇佣合同关系，不属于劳动合同关系，不需要经过劳动仲裁的前置程序，直接向被告所在地或者合同履行地法院提起诉讼。你方与相对方达成口头协议，由你方为相对方提供驾驶挖掘机的劳务，相对方给付你方报酬，属雇佣合同，该合同符合《中华人民共和国民法通则》《合同法》规定的民事法律行为成立和有效的全部要件，应受法律保护。
二、存在雇佣合同关系的证明材料
口头合同（是否有录音），业内相关人员的书面证言（亲笔书写，拓印签字，留下身份证复印件以及联系方式，务必在此期间请求上述人员出具证词），派出所内所作的笔录有没有相对方承认的雇佣关系事实的笔录（包括不限于雇佣的内容，时间，工资计算以及发放方式等）。