Question

谁能帮我把这段文字翻译成英文急用谢谢拉！

摘 要：任何一家饭店想要立足于社会，并有所发展，必须有维持饭店经营活动的资源。在这些资源当中，人力资源是饭店企业最重要的资源和财富。但是纵观目前中国饭店业，人力资源的开发不甚理想，其中最主要的原因就是员工流动率过高。原因主要有饭店方面存在的原因；也有员工自身方面的原因；还有市场方面的原因；当然也有决定员工跳槽动机产生的社会条件。这些原因给饭店业所带来的影响是严重的，他们将导致饭店的服务质量下降；提高人力资源成本；使饭店员工队伍不稳定；极大地影响员工士气；使饭店业务受损。
因此，本文针对这些原因及其带来的影响进行了探析，给出了几个建议性方案。
关键词：中国饭店业；人力资源；员工流动率

Answer 1

Abstract：Any want a hotel based on social and development must be to maintain the hotel business resources. In these resources, human resources hotel business is the most important resources and wealth. Throughout China, but at present the hotel industry, human resources development is not ideal, which is the main reason for high employee turnover.The main reasons are the reasons for the hotel there; staff have their own reasons; there are reasons for the market; of course, there are staff decided to quit the social conditions of motivation. For these reasons for the hotel industry, the impact is serious, they will lead to a decline in the quality of hotel services; raise the cost of human resources; so that the hotel staff instability; greatly affect the morale of staff; so that the damage to the hotel business.

Therefore, this paper aimed at the causes and effects of the conduct that gave a few suggestions of the program.

Key words：Chinese hotel industry；human resources；staff turnover

以上，希望对你有所帮助。

Answer 2

Alle wollen ein Hotel auf der Grundlage von sozialen und Entwicklung besteht in der Erhaltung der Hotellerie Ressourcen. In diesen Ressourcen, Humanressourcen Hotel Geschäft ist das wichtigste Ressourcen und Wohlstand. Überall in China, aber derzeit das Hotel Industrie, die Entwicklung der Humanressourcen ist nicht ideal, das ist der Hauptgrund für die hohe Fluktuation. Die wichtigsten Gründe dafür sind die Gründe für das Hotel gibt; Mitarbeiter haben ihre eigenen Gründe, es gibt Gründe für den Markt, natürlich gibt es Personal beschlossen, beenden die sozialen Bedingungen für die Motivation.