面试的时候面试官问你你的优缺点是什么?该怎么回答,如果问你你是怎么回答的?

 我来答
mei5801
2008-10-10 · 超过13用户采纳过TA的回答
知道答主
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优点可以是:我个性开朗,有良好的沟通能力,。。。优点很好说的

缺点就是说些小的,但是又无伤大雅的,说出来能让别人感觉不是确定,反倒是优点:)

比如:我的缺点是,在工作中我需要更耐心一些,我总是期望能尽快的把工作漂亮的完成。等
面试通
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本回答由面试通提供
百度网友bee49ef
2018-11-10 · TA获得超过529个赞
知道答主
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以下探讨最优解法
为什么面试官总爱问刁钻的问题?
谈缺点,到底在谈什么
首先,让我们了解一下面试官们为啥频频宠幸此题?
这题就是一个坑,因为它能看出很多问题。
陷阱就在这,我已经明摆地告诉你了。比起蠢萌地直接入坑,或是心虚地调头就走,我更想看的是,你如何运用智慧巧妙地避开它,继续向前。这题其实更考验你在面对困境时的应变能力和处理问题的思维技巧。
让我抽丝剥茧为你寻找一条安全线。面试官通常考察影应聘者的因素,从深往浅主要有:
三观
性格特点
思维方式
技能
知识
想象一个冰山模型,最下面的是三观,往上是性格特点,思维方式,这三个都在水面下,是先天遗传和后天环境交互影响的结果。水面上的是技能和知识,主要依赖后天的学习和训练来养成。
发现没有,水面下的三个因素,因为涉及遗传这个不可抗力,会更稳定,也就是缺少了可塑性。这些地方出了问题,可以改,但是难度系数大,收益效率低。
水面上的两点,可塑性大。如果这个地方出了问题,改起来容易。请自动类比一台CPU坏了的电脑和一台F键坏了的电脑,哪台让你更揪心?
讲到这里,你就知道那条若有似无的安全线,应该划在哪里了。在谈到自己缺点的时候,尽量避开三观,性格方面的缺点。思维方式作为可选项,但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大,速度快。
但是,这绝不等于你可以张口就来。今天你去面试一个交易员岗位,你说你数学不太好,金融知识薄弱。结果就是你会死很惨。
你很傻很天真的问我,说好的安全线呢?这不都是知识和技能的问题吗?记住,即使是安全线内,仍然有不可逾越的雷池要避开,是不是比玩游戏还过瘾?要不然这题怎能成为魔王必杀技?
如何优雅地说出自己的缺点
这里有一个小技巧
接下来,我要传授八字箴言。请牢记!
往高处说,往远处说。
啥意思?
往高处说:能力层次有高有低,请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
不仅要说的好,还要包装的好
最后,谈一点包装语言的技巧。比起赤裸裸的谈不足,改成需改进的句式,更柔和。
比较以下句式:
我的不足是,缺乏战略思维。
我觉得在战略思维方面,还要加强学习,继续改进。
第一句的立足点是缺乏,是没有,第二句的立足点的改进和变化。明显第二句更好,巧妙把关注点从缺乏引开了。
虽然现在就业环境不好,但也千万别因为我是应聘者你是求职者,你就觉得气势上低我一等。任何时候,比起唯唯诺诺刻意迎合的应聘者,不卑不亢的态度要好太多。人性永远是贱贱的,专业人士也不能避免(扶眼镜)。你恰到好处的一点姿态,会让你显得更像个人才。
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dll11
推荐于2017-11-26 · TA获得超过1.3万个赞
知道大有可为答主
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优点就是我做事比较较真,凡事要求自己做好!

缺点就是做事较真的同时有点点固执,这一点我已经在慢慢学习,慢慢改进!

个人最喜欢滴完美滴回答~哈哈哈哈哈~~~
都显示的是优点~~~~~
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锐利又深邃的福祉E
2008-10-09 · TA获得超过254个赞
知道答主
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把你的优点说出来,并且用个别的实例把你的优点衬托一下,,缺点吗,也不能不说,毕竟人无完人吗!但尽量要少说,缺点太多了,人就觉的你没有什么价值了。肯定就泡汤了。
这便是我的经验及我的看法。
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魔法猪头
2008-10-09 · TA获得超过1931个赞
知道答主
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缺点就是眼光太低来你们这面试。
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