一个辩论赛的题目，对企业而言，培养人与选人哪个更重要？为什么，谢谢！
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企业家的两大任务：一是把下属培养成企业家；另一个是确立企业的目标，并率领下属实现这个目标，这也是评判企业家水平高低的主要标准。
对于一个企业而言，培养下属固然要花费一定的时间和资源 但是实践表明 往往是那些花费了精力精心培养的下属在企业面临困境的时候 下属会比直接招聘来的饿员工更加忠诚 更加可靠
当然 直接招聘会给企业节省好多资源 也可以避免一些不必要的麻烦 但是放在长远看 培养下属会比直接招聘更好一些
对于一个企业而言，培养下属固然要花费一定的时间和资源 但是实践表明 往往是那些花费了精力精心培养的下属在企业面临困境的时候 下属会比直接招聘来的饿员工更加忠诚 更加可靠
当然 直接招聘会给企业节省好多资源 也可以避免一些不必要的麻烦 但是放在长远看 培养下属会比直接招聘更好一些
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