Question

员工不配合加班可以无偿开除吗?

依据合同每天工作时间只要不超过12小时都属于合法范围.但因生产需要需要求员工每天晚上配合加班4小时.员工们以任何理由不配合加班,现交货越来越紧张,请问相关的法律大虾,不配合加班造成公司成本增加,也有可能造成公司损失,为避免这些情况将其开除是否还要依据合同给其补偿金?请解惑

Answer 1

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。

Answer 2

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。但用人单位延长工作时间是因发生自然灾害、事故或因其他原因的除外。

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 电话咨询

Answer 3

没有好的办法，你这些sb就别在这里钻空子了，要么你就提高加班工资，也许会有员工愿意，你这些垃圾老板，又舍不得成本，又想赚大钱，世上哪有那么好的是
事?

Answer 4

<<劳动合同法>> 第三十一条规定：“　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”

人家不告你就不错了

Answer 5

你活该，不给钱让人加班？你这种领导的无能。活该你完不成任务，活该你增加成本。