Question

管理学问题~判断题 ）

决策标准由“足够满意化”代替了“最优化”的标准。（ ）
正确
错误
“管理科学”学派与“科学管理”学派有着相同的理论。（ ）
正确
错误
在组织的经营活动中，定性目标不可缺少，主管人员在组织中的地位越高，其定性目标就可能越多。（ ）
正确
错误
目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。（ ）

正确
错误
决策就是根据各种可行方案进行选择的过程。（ ）

正确
错误
一个企业的目标是多种多样的，应当尽量减少目标的数量，尽量突出主要目标。 （ ）

正确
错误
计划工作应由企业的最高领导层完成，中层和基层管理者只须执行计划。（ ）

正确
错误
制定战略的实质，是为了获取相对竞争对手的持久的竞争实力地位和竞争优势。（ ）

正确
错误
实行目标管理，有助于领导者采取集权管理模式。（ ）

正确
错误
目标管理是参与管理的一种形式。（ ）

正确
错误

Answer 1

1，对， 最优化很难达到。
2.错。
3.错 管理职位越高越要搞清方向问题。
4.错 经济人才是
5.对
6.错 该制定的都要制定
7.错 那样缺乏实际性
8.对
9.错 有时候需要分权
10.对 http://www.examda.com/zikao/note/Guanli/0107/08473981-3.html

Answer 2

1，对， 需求是难以被满足的，达到最优化的不现实的，达到足够满意化也能使成本更节约。
2.错，管理科学指的是管理手段方法的标准化和可复制化，科学管理，则是泰罗提出的管理要讲求实际，成本最优，从科学的角度分析管理问题。
3.错，战略决策层提出的是决策既有是定性的，但也有量的描述。
4.错，是Y理论，认为员工都是上进的，可以自己把握工作，而质量管理是X理论，认为员工天性懒惰需要不断监督。
5.错，这样说法不全面，这只是决策的一种。
6.错，这一说法不全面，目标是需要分为长期和中期和短期的，长期目标不能太多，这样目标才能明确，但中短期目标则是对其的细化，需要全面，因此要多。
7.错，高层也就是决策层，决定的是公司的计划，中、基层，也就是执行层，需要执行这些计划，但要通过他们对各自部门的计划来实现，也就是，以高层计划为指导，制定部门计划。
8.对
9.错，二者没有关系，目标管理是管理理念，集权管理是一种管理结构
10.错，目标管理说到的是企业要制定一个具体的目标，并不断朝目标方向改进，而参与管理则是企业人员参与企业的管理，目标管理可以用参与管理的方式实现，但也可以通过其他方法实现。二者不是包含被包含关系。

Answer 3

1.对 2.错 3.对 4.错 5.对 6.错 7.错 8.对 9.错 10.对
放心的写吧，没问题的。呵呵 有疑问再提 呵呵

Answer 4

毕业好几年了，都记不清了。