网上说公务员事业单位节假日加班费不适应劳动法

电视台,广播电台值机员全年四班倒为什么不享受节假日三倍工资的加班费其法律依据是什么。... 电视台,广播电台值机员全年四班倒为什么不享受节假日三倍工资的加班费 其法律依据 是什么。 展开
 我来答
诗燕0
2015-03-01 · TA获得超过234个赞
知道小有建树答主
回答量:148
采纳率:0%
帮助的人:50万
展开全部
事业单位不是劳动法调整对象,而公务员适用《公务员法》。电视台员工如果是事业编制那就不适用劳动法,如果不是事业编制,与电视台是劳动关系,也就是俗称的临时工,那就适用劳动法。再说了,事业单位节假日是值班也不是劳动法规定的加班,所以没有三倍工资的。
追问
电视台 广播电台的 值机员(事业单位编制)都是三班倒 或者四班倒  不能调休  应不应该享受节假日三倍加班啊
cjq6364
高粉答主

2015-03-01 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道大有可为答主
回答量:5.6万
采纳率:84%
帮助的人:7905万
展开全部
没有这个规定,劳动法适用于所有企事业单位
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
劳动仲裁员高飞
推荐于2017-10-02 · 知道合伙人法律行家
劳动仲裁员高飞
知道合伙人法律行家
采纳数:4583 获赞数:12603
河北大学 毕业 专注农民工和企业职工维权

向TA提问 私信TA
展开全部
国家机关、事业单位与公务员及事业编制人员不是劳动合同关系,不适用劳动法 。

《劳动法》第二条规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
公务员及事业编制人员参照《公务员法》、《事业单位登记管理暂行条例》管理。
公务员及事业编制人员并不是国家机关、事业单位按照劳动合同关系招用的,公务员及事业编制人员受政府编制制约,由当地政府统一分配或统一考试招聘,然后分配至各个单位的,国家机关、事业单位无自主用工的权利,其工作人员都是由上级政府分配的,国家机关、事业单位对其工作人员无招聘、解聘的权利。
综上,国家机关、事业单位与公务员及事业编制人员之间不是劳动合同关系,是一种独立劳动人事关系,不适用劳动法规定。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
云小妹的公考记
2015-03-05 · TA获得超过1万个赞
知道大有可为答主
回答量:2.4万
采纳率:88%
帮助的人:2968万
展开全部
您好,中公教育为您服务。
。《公务员法》第七十六条第二款规定:“公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休”。这一规定,从积极的方面来看,第一,保障了国家公务员日常工作的基本工时,“给予相应补休”的规定对超时工作起到一个制肘作用,使超时不能任意,必须付出代价。第二,用法律文字肯定表明了公务员享有法定休假的权利。第三,明文规定了公务员加班的法定补偿方式是“给予相应的补休”而不是其他经济补偿或物质补偿
更多2015年安徽公务员招考信息,请关注:安徽人事考试网 http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bd13259
2015年安徽公务员、选调生辅导课程http://kc.offcn.com/general/167/16452/?wt.mc_id=bd13259

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式