国考结构化面试的流程有哪些？
1.报到：一般为早上集中报到，需要提前10—30分钟到达指定地点。
2.核对身份：考试工作人员核对相关证件。
3.抽签：抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先接触的情况。
4.候考：考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束，不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同，如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生，确保考生之间公平竞争。
5.进入考场：按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”，考生随同引导员到达考场门口。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
6.面试开始：考生进入面试室后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，报自己的考试顺序号，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。考生落座后，考官宣布指导语后，考试开始。
特别注意的是，考生不能自报姓名，否则会被当场取消面试资格。
每次面试1人，面试程序为：首先由主考官宣读面试指导语；然后由主考官按事先的分工依据面试题本请考生按要求回答有关问题；根据考生的回答情况，其他考官可以进行适度的提问；各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。
有单位结构化面试采取发放题本形式，考生在主考官宣读面试指导语并下达开始答题指令后，即可自行将倒扣在考生席桌子上的题本翻开。也有的是先看一段材料，然后听题目，有文字材料或视频材料。
考试时间一般是10分钟-25分钟，题目一般为3-5道。
7.退场：考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。记分员核算分数后，考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开，这种情况适用于招考人数比较少的情况。
8.计分：考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。
9.面试结束：面试结束，主考官宣布“请考生退场”。由工作人员带领考生退出面试室。
10.公布成绩：计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。也有的在候分室张贴。
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（一）面试报到抽签
考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
（二）候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
（三）进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
（四）答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
（五）退场
考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
（六）公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
（七）面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
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国考结构化面试考试流程，请点击查看
2015年国家公务员面试技巧：面试考场内情探求
一、灵活多变的考试形式
国家公务员考试的面试形式一直走稳健与改革并举的路线，结构化面试形式是国考的传统面试方式，可谓一直雄霸国考面试大关，无数优秀干才就是通过这种考核方式成功跻身公共管理的队伍。
而无领导小组讨论面试形式则是从小范围、个别部门(如国税、安监等)使用到逐渐成为国考中举足轻重的面试形式，从去年国家公务员面试情况来看，其使用范围主要集中到了中央部委。
同时，也有极个别部门出现半结构化面试的形式，即无领导小组讨论面试与结构化面试相结合的一种综合面试方式。
当然，结构化面试也呈现出与时俱进的新鲜模样，不断涌现出各种创新题型，比如：材料题、视频题、演讲题、情景模拟题等。其中尤其值得我们注意的是材料题。2011年至2014年国家公务员招录考试的面试中很多部门都采用了材料题这一形式。
材料题的问题类型依然是结构化面试的常见类型，如：综合分析、人际关系、应急应变和计划组织等，但是面试的具体形式已经与传统结构化面试产生了一定的区别，它的题本由材料和题目两部分构成，一般仅发给考生阅读材料，上面没有面试题目，考生阅读结束后，携带阅读材料进入考场，结合材料考官会提问3-4道问题，4道居多。
二、内藏玄机的结构化面试
结构化面试是国考面试的主要考核方式，所以专家来重点透视一下结构化面试的各种玄机，从题本构成、时间、数量以及考务内情等方面去揭开国考的神秘面纱。
(一)考官手中有全面扼要的参考答案
国家公务员的结构化面试题本一般含3至6道面试题，原则上每题分配约4至5分钟的时间，其中6道题的情况比较特殊，历年多出现在银监会、证监会、铁路公安(一般警务操作题设2问、视频题设2问)中央部委等岗位的面试中，部分考场会因考官追问而出现面试题量增加的情况。
另外，提醒考生注意：国考结构化面试的题本分为考官使用和考生使用两种，而考官使用的版本则会有较为简明扼要但是结构完整的面试参考答案，以及“好、中、差”三种评分级别的参考评判标准，所以，考生不仅要练就卓越的口才，更要把握住国考的真正命题角度和主要得分点。
(二)材料题的真实考务内情
材料题是结构化面试的一种创新形式，这种出题方式在去年国考中被多部门、多系统采用，从其发展态势来看，或将逐渐替代传统的结构化面试形式，所以我们有必要了解一下这种升级版的结构化面试形式的具体内情。
1.“三室”定考场
国家公务员的材料题面试考场分为：候考室、备考室和面试室。
顾名思义，“候考室”就是考生等候和休息的地方，一般考生需要配合工作人员进行入场前的准备工作，比如聆听工作人员宣读考生须知以及参加抽签决定面试的顺序等。那么“备考室”就是比较特别的一个地方了，那是考生阅读材料的地方，我们前面谈到过，材料题分为材料和试题两部分，考生在与考官交流之前必须先在“备考室”阅读工作人员发的材料，其实就是考生题本，一般给10分钟阅读和准备的时间。最后，考生带着阅读材料进入“面试室”，回答考官的提问。
2. 内情“五须知”
(1)计时起点：从主考官宣读完指导语起，面试开始计时，不分段计时。
(2)同岗统面：报考同一职位的考生，原则上应安排在同一天进行面试，由同一组考官进行评分。
(3)准确提问：主考官提问时必须讲普通话，不得使用方言，提问时语速要适中，表达要准确。
(4)考场物品：可能有题本，一般考场会提供草稿纸和笔，但也有部分考场会无纸笔。
(5)成绩计算：面试采取体操计分法，考生在每一要素上的最后得分是：把全体考官在该要素上的一个最高分和一个最低分去掉之后，其余分数取得的平均值。
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