Question

自考人力资源管理（本科）要考那几门啊？

Answer 1

各地区设置略有不同，先以北京为例：
考试课程与学分（专业代码：01B0221）

序号　 课程代码 课程名称 学分　 考核方式 说明

1 3708 中国近代史纲要　 2 笔试 必考
2 3709 马克思主义基本原理概论　 4 笔试 必考
3 15 英语（二）　 选考
16 日语（二）　 14 笔试 （三选一）
17 俄语（二）　
4 6093 人力资源开发与管理　 6 笔试 必考
5 937 政府、政策与经济学　 6 笔试 必考
6 5969 人力资源战略与规划　 5 笔试 必考（证书）
7 41759 工作分析与评价　 4 笔试 必考（证书）
8 6090 人员素质测评理论与方法　 6 笔试 必考（证书）
9 5963 绩效管理　 4 笔试 必考（证书）
10 6091 薪酬管理　 6 笔试 必考（证书）
11 6089 劳动关系与劳动法　 6 笔试 必考
12 41760 人力资源政策与法规　 5 笔试 必考
13 41761 人力资源管理高级实验　 6 非笔试 必考
　　 40222 人力资源管理毕业论文　 不计学分
不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。
1 34 社会学概论 6 笔试 选考
2 277 行政管理学 6 笔试 选考
3 182 公共关系学 4 笔试 选考
总学分 74学分
上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍；；；

Answer 2

自考人力资源管理本科考试科目

说明

人力资源管理核心工作内容

人力资源管理管理工作

Answer 3

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
希望回答能够帮助你

Answer 4

自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数），独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）。

Answer 5

大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

　　

作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?

如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。

ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。

如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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