Question

以啄木鸟的精神想到人生为话题作文

Answer 1

由这想到那些孜孜不倦的人。不屈不挠，执着奋斗，实现中国梦的道路上必定光芒万象！

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谢谢啦

Answer 2

　　啄木鸟是具有象征意义的鸟，是森林的良医和卫士，是人类公认的益鸟，“啄木鸟行动”过后，有必要对啄木鸟精神进行更深入的剖析和进一步的思考，作为总站的工作人员，作为森防行业的一分子，如何行使“森林卫士”的神圣使命，做一个名副其实的啄木鸟，值得我们深思。下面，我将啄木鸟精神归纳为以下几点，供大家讨论。
　　一是啄木鸟具有可贵的敬业精神。一只啄木鸟每天大约敲击树干600次，能吃掉1500多条害虫。无论害虫潜藏树木多深，它都能把它从树干中掏出来除掉，从不退缩，从不放弃。而且，它一般要把整株树的害虫彻底消灭干净才转移到另一棵树上，碰到虫害严重的树，就会在这棵树上连续工作几天，直到害虫全部清除为止。可以这样形容啄木鸟：它忠于职守，爱岗敬业，视天赋的使命为神圣，兢兢业业，是世界上最辛苦的鸟。我们从事林业有害生物防治事业正需要这种敬业精神。我们要干一行，爱一行，钻研一行，成就一行。我们在工作中要尽职尽责，遇到问题时也要像啄木鸟一样，做到不逃避，不退缩，不半途而废。
　　二是啄木鸟具有智慧的工作能力。啄木鸟拥有极为高超的捕虫本领，善于以智慧和科学的方法捉虫。它的嘴如凿，舌如钩，在树干上螺旋式攀援搜寻害虫，当遇到虫子躲藏在树干深部的通道中时，它还会巧施“击鼓驱虫”的妙计，用嘴在通道处敲击，发出特异的、使害虫产生恐惧的击鼓声，使害虫在声波的刺激下，昏头转向，四处窜动，往往企图逃出洞口，而恰好被等在这里的啄木鸟擒而食之。我们干工作也需要智慧的工作、认真的工作、有悟性的工作。智慧的工作意味着工作中要学会动脑，用思考代替埋头苦干；智慧的工作需要创新精神，需要思考优化，需要学习进取，需要团队合作，需要工作与生活的平衡；智慧的工作要摒弃蛮干、傻干，要学会巧干、会干，要干出成效。
　　三是啄木鸟代表一种自然和谐的永恒理念。啄木鸟是维护森林健康的使者，是自然生态平衡的一个符号，是生物多样性的一个标记。只有生物多样性丰富、生态系统完整稳定的健康森林才会有大量啄木鸟等害虫天敌的出现。可以说，我国林业有害生物严重发生的根本原因是生态问题，要解决这个问题必须突出生态调控，强调生态平衡与自然和谐。所以，我想，在我们的防治理念中，排在首位的应该是健康森林理念，最大限度地发挥森林的自我调节能力，即使遇到林业有害生物等致灾因素的危害也能迅速拥有抵抗力而自我恢复的能力。但是，目前的有害生物防治主要是在有害生物对森林造成严重危害后，才使用化学农药控制，以迅速压低有害生物基数，减少危害损失。这种被动救灾的做法，会对环境和其它有益物种的生存和发展造成毁灭性的危害，不利于有害生物的可持续控制。所以，从自然和谐、生态平衡的防治理念出发，化学防治应该作为林业有害生物大发生时为迅速压低虫口密度而迫不得已采取的应急措施，在平时防治中应尽量少用或不用。
　　啄木鸟作为一个代表生态平衡、森林健康的符号，将“爱岗敬业、智慧工作、提倡自然和谐”作为啄木鸟精神的一部分融入林业有害生物防治领域。爱岗敬业是个工作态度问题，需要加强自身道德品质修养；智慧工作是一个工作能力水平问题，需要不断学习来提升自己；提倡自然和谐的理念是个思想观念问题，需要我们与时俱进，努力转变。我们也可以把以上三方面启示看作是“一个目标、两个基点”的啄木鸟精神的诠释，即将自然和谐、生态平衡、森林健康作为我们工作的终极目标，将敬业精神、智慧工作作为我们为达到终极目标而做好日常工作的两个基点，我想每位森防工作者都应该将啄木鸟精神带给我们的启示时刻铭记在心。
　　在开创森防总站美好未来的征程上，青年职工责任重大、使命光荣。下面，我对总站青年干部职工提几点要求和希望。
　　第一，青年干部职工要有自己的人生理想。
　　理想就是我们为自己设定的人生目标。森防总站是我国林业有害生物防治工作的“国家队”和“排头兵”，我们作为这个队伍里的成员，要树立国家意识，要时刻以“国家队”的标准要求自己，要站在“国家队”、“排头兵”的视角设立自己的人生目标。人生本来没有意义，但我们要为之赋予一个意义，尤其对青年人来说，要确立一个符合自己人生发展的总目标，然后将这个总目标分解成一个个阶段性目标，用目标管理法管理自己的人生，在完成一个个目标的过程中实现自己的价值。
　　第二，青年干部职工要站在事业的高度对待工作。
　　要想取得事业上的成功，必须站在事业的高度上对待自己的工作。成功者与失败者的区别很大程度上就在于对待工作的态度不同：一种是把工作仅仅当作事情来做。是在做事情；而另一种则是把工作当作事业来经营，是在干事业。事情与事业虽只有一字之别，却有着在结果和性质上的本质的不同。只有站在事业的高度对待工作，才能避免得过且过，远离“慵、散、懒、慢、浮”的恶习。凡大事必先从小事做起，从一点一滴做起，无论是在单位接打电话、拟定通知，还是组织召开会议，都要认真严谨，有条不紊，拿出干事业的热忱做好日常每一件工作，这样在一砖一瓦铺就的人生路上会走得更远。
　　第三，青年干部职工待人处事要讲究礼数。
　　古人说，“不学礼，无以立”。就是说，你不学“礼”，就没法在社会中立身。中华民族作为具有5000年文明史的“礼仪之邦”，讲究文明礼仪，也是弘扬民族文化、展示民族精神的重要途径。那么，什么是礼仪呢？简单地说，礼仪就是律己、敬人的一种行为规范，一种人生准则，是表现对他人尊重和理解的过程和手段。文明礼仪，不仅是个人素质、教养的体现，也是个人道德和社会公德的体现，更是一个单位的脸面，是一个单位整体素质的体现。所以，学习礼仪不仅可以内强个人素质、还可以外塑单位形象。
　　第四，青年干部职工要学习，学习，再学习，强化自身素质，时刻准备着。
　　学习是永恒的主题，一个人的一生就是学习的一生。学习不能增长人生的长度，但能够拓展人生的宽度，开掘人生的深度。通过不断学习，能够培养出一个有信念、达情理、知荣辱的人。谁在学习，学习什么内容，反映了一个单位的精神面貌，将影响整个单位的未来发展，崇尚学习的风气才能使每个人始终保持生命的活力。没有人能随随便便成功，成功属于有准备的人。我们要向书本学，向前辈学，走出去学，从平时做起，一点一滴的储备知识、学养、经验、本领，时刻准备着抓住人生的每一次机会，从而迈向成功之路。
　　最后，我想引用毛泽东主席1957在莫斯科大学接见中国留学生代表时说的一句话与大家共勉。“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，就像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”