Question

贞观年间，唐太宗在用人上实行了怎样的措施

Answer 1

　　贞观年间，唐太宗知人善任，大量发现、提拔、任用人才，而且能够接受他们的劝谏，从而开创了"贞观之治"。
　　1、任用人才
　　李世民即帝位不久，按秦王府文学馆的模式，新设弘文馆，进一步储备天下文才。李世民知人善任，用人唯贤，不问出身，初期延揽房玄龄、杜如晦，后期任用长孙无忌、杨师道、褚遂良等，皆为忠直廉洁之士；其他如李勣、李靖等，亦为一代名将。此外，李世民亦不计前嫌，重用建成旧部魏徵、王圭，降将尉迟恭、秦琼等，人才济济。又命高士廉、令狐德棻等人重修《氏族志》，着重立德﹑立言﹑立功，以功臣代替世胄；又通过科举，吸纳有才干的庶族士人，用科举代替门第。从而，寒门子弟入仕机会大增，为政坛带来新气象。此外，更接纳封德彝之议，命宗室出任官吏，以革除其坐享富贵的恶习。
　　2、从谏如流
　　李世民以隋炀帝拒谏亡国为戒，即位后尽力求言，他把谏官的权力扩大，又鼓励群臣批评他的决策和风格。其中魏徵廷谏了200多次，在朝堂上直陈皇帝的过失，在早朝时多次发生了使李世民尴尬、下不了台的状况。又如王圭、马周、孙伏伽、褚遂良皆以极谏知名。晚年的李世民因国富民强，纳谏的气度不如初期，偶尔也发生误杀大臣的遗憾，但是大致上仍克制、保有纳言的风范。

Answer 2

①吸取隋亡历史经验教训,重视人民群众的力量.
②重视发展生产,减轻农民的赋税劳役.
③崇尚节俭,节制享受欲望.
④合并州县,整顿吏治.
⑤任用贤才、虚心纳谏：“房谋杜断”；魏征为著名谏臣.
⑥大兴学校,发展科举
社会层面：贞观之治。措施——用人政策：虚心纳谏，选贤用能；政治制度：沿袭与完善隋代的三省六部制；赋税制度：减少百姓服劳役天数，并用交实物的方式代替服役；法律方面：在《隋律》的基础上修订《唐律疏议》启示：国家政治的稳定与安定是经济发展的前提；得贤者昌，失贤者亡；要适时调整政策（制度创新）；政府必须关心贫困人民的生活等等。