Question

安庆石化人才构成怎样？

Answer 1

安庆石化始终把人力资源作为企业的“第一资源”，坚持以人为本，
积极推进人力资源开发与管理，以经营管理、专业技术、操作技能三支
人才队伍建设为重心，建立和完善吸引人才、稳定人才、激励人才的新
体制和新机制，为各类人才的成长发展创造良好的环境，实现个人与企
业的和谐发展。
针对新进厂高校毕业生，公司制定了毕业生见习期管理和见习期满
后跟踪考察的管理办法，对毕业生的培训、考核及发展实施全程跟踪，
通过职业生涯规划，为毕业生设计成长通道。为了进一步畅通人才成长
通道，实施人才强企战略，加强经营管理、专业技术、技能操作人才队
伍的建设，公司制定了安庆石化专家选拔与聘任管理办法，鼓励职工立
足岗位成才，激发专业技术、技能操作人员的工作积极性、创造性，增
强工作的责任感、使命感，确保安庆石化生产经营目标的实现。目前，
安庆石化聘任专业专家 17 人、首席技师 7 人、主任技师13 人；专业技
术和管理人员中正高级任职资格 10 人，副高级任职资格 289 人，中级
任职资格 958 人，初级任职资格 684 人。