面试了一家公司,面试完后第二天打电话告诉我被录取了,问我愿不愿意来公司上班。她说我肯定是被录取了
面试了一家公司,面试完后第二天打电话告诉我被录取了,问我愿不愿意来公司上班。她说我肯定是被录取了,但是公司要走流程,正式offer需要比较久的时间发给我,叫我放心。听完,...
面试了一家公司,面试完后第二天打电话告诉我被录取了,问我愿不愿意来公司上班。她说我肯定是被录取了,但是公司要走流程,正式offer需要比较久的时间发给我,叫我放心。听完,我说我非常愿意,为此我还推掉了两个公司的面试。过了一个星期我打电话给她询问情况,她说老板在国外,我的岗位需要老板定夺。她告诉我部门经理认为我的可能性还是挺大,请问我被录取的机会大吗?怎么感觉好不靠谱。
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我是做人事工作的,感觉这个传话的人没有把事情说清楚。具体成功率要看职位的性质和公司规模。
如果是大公司,技术性岗位,部门经理说了算,但是大公司的规模是真的很费时,我有个朋友进了上海一家世界500强,从应聘简历递交到最后入职,用了几个月时间。如果有必须签字的人在国外或者度假,就必须等这人回来,流程才走的通。规范,但是慢。
如果是小公司,那么老板的否决权高于经理,这样“部门经理认为我的可能性还是挺大”并不算什么。可能等老板回来,还要面试。
楼主可以补充问一下对方,“等老板回来,是否还需要参加老板的面试?”如果还需要参加,第二种的可能性大。如果对方说就是等老板签字,那么继续问“大约需要多少时间,有朋友找我一起去旅行,我可以把时间空出来,优先保障公司的事情顺利进行”。这样也方便楼主也知道一下进度。
如果是大公司,技术性岗位,部门经理说了算,但是大公司的规模是真的很费时,我有个朋友进了上海一家世界500强,从应聘简历递交到最后入职,用了几个月时间。如果有必须签字的人在国外或者度假,就必须等这人回来,流程才走的通。规范,但是慢。
如果是小公司,那么老板的否决权高于经理,这样“部门经理认为我的可能性还是挺大”并不算什么。可能等老板回来,还要面试。
楼主可以补充问一下对方,“等老板回来,是否还需要参加老板的面试?”如果还需要参加,第二种的可能性大。如果对方说就是等老板签字,那么继续问“大约需要多少时间,有朋友找我一起去旅行,我可以把时间空出来,优先保障公司的事情顺利进行”。这样也方便楼主也知道一下进度。
追问
为什么她第一次给我电话那么肯定说我被录取了呢?您做人事的能帮我分析一下吗?
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