Question

怎样才知道工厂劳动合同是真的

Answer 1

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同的内容是否符合《劳动合同法》规定，用人单位是否有法人代表签字或授权人的签字或鲜红的公章或鲜红的劳动合同专用章，同时劳动者也需要签字。
　　《劳动合同法》
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
　　

Answer 2

公司与劳动者签订正规劳动合同，一般要到劳动局备案劳动合同，而且上社保局购买社保，因此，劳动者不能再公司所在地劳动局查询自己的就业信息的，那么劳动合同就是真假。

Answer 3

看有没有加盖公章。