Question

公司在试用期无正当理由辞退我，没有违反劳动法第39条，没有正常书面通知我任何违反公司要求的理由，只

公司在试用期无正当理由辞退我，没有违反劳动法第39条，没有正常书面通知我任何违反公司要求的理由，只用短信通知我不要再上班了，还逼迫我签解除劳动合同通知书，说如果拒签就寄到我家。
如何处理，请详细回答，感谢！

Answer 1

如用人单位确实拿不出试用期不合格的证明，可要求得到赔偿，参照《劳动合同法》
告知用人单位。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。