Question

我们公司为一天8小时，双休的公司，没有加班费，抽成等费用，现在申

我们公司为一天8小时，双休的公司，没有加班费，抽成等费用，现在申请生育津贴，公司说劳动合同上的薪资不是基本薪资，之前签合约的时候也没和说我们合同上的不是基本工资，是要按职责补贴什么的，请问这该怎么处理

Answer 1

一、生育津贴的法律规定
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天（158天）; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天（158天）。

二、生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。这里所说生育津贴依据劳动者本人年平均工资，一般是企业提交的工资表来核算的，通常也就是缴费基数。

二、职工享受生育保险、生育津贴待遇，应当同时具备下列条件:
　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。
　　申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
　　三、报销流程：
　　（一）用人单位需要提交的申报材料:
　　1、社会保险登记表;
　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
　　（二）生育女职工需要提交的申报材料:
　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
　　4、企业职工生育医疗证审领表;
　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
　　6、企业职工生育医药费报销申请单;
　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;
　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
　　10、收款收据。
　　（三）配偶生育的男职工需要提交的材料:
　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
　　3、男职工本人身份证(原件及复印件)。
　　四、申领时间和支付标准：
　　1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
　　2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
　　3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;
　　4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办；
　　5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理；
　　6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

Answer 2

一切都是按劳动合同来的啊