Question

海鑫钢铁集团有限公司的海鑫钢铁集团人才理念

Answer 1

人是生产力中最活跃的因素。企业的“企”字本身就包含着一个大大的“人”字，如果“人”字头去掉，企业的“企”就会变成停止的“止”！海鑫要发展，就必须注重人的作用、人的因素，特别是人的管理和人的使用。
一、加强科学化、规范化、现代化管理，“盘活”用人机制，建立平等竞争机制，最大限度调动人的积极性、主动性和创造性。大胆提拔任用年轻干部成为人力资源改革的重头戏，力促干部队伍年轻化、知识化、专业化。
二、创新用人机制，彻底打破领导干部终身制，实行能者上，庸者下；业绩显著者上，碌碌无为者下；与时俱进、勇于创新者上，固步自封、不求上进者下，对思想和能力跟不上公司发展步伐，而且责任心不强的干部，我们毫不留情面，该降级的降级，该辞退的辞退，以此促使广大干部不断加强学习，不断完善自我，以适应公司的快速发展。