四川惊雷科技股份有限公司的人力资源 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 科技股 人力资源 四川 惊雷 搜索资料 1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病? 手机用户64560 2016-05-30 知道答主 回答量:78 采纳率:0% 帮助的人:10.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 惊雷科技始终坚持把人才视为企业的第一资源,致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制,创造一个有利于员工个性发展的工作环境,广开渠道招揽人才,不拘一格使用人才,想方设法培养人才,满足需要激励人才,感情投入留住人才,最大限度地发挥人力资源的潜能。 面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术,公司不惜代价,想方设法培养人才。作为学习型组织,惊雷科技公司有专门的教育培训部门负责公司员工的培训,培训部根据各类员工培训需求的不同及职业生涯规划的差异,有针对性地为员工组织各类基础培训、专业培训、深化培训。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2016-05-30 四川惊雷科技股份有限公司的公司简介 2 2016-05-30 四川惊雷科技股份有限公司的介绍 1 2016-05-30 四川惊雷科技股份有限公司的企业文化 2010-05-05 四川惊雷科技股份有限公司 2 2012-11-20 四川迅游网络科技股份有限公司人力资源工资多少 2011-09-20 四川惊雷科技在哪里? 2 2012-04-10 我在四川省宜宾县惊雷科技有限公司上班单位上购买的医疗保险是怎样报的 1 2009-03-08 四川省哪个城市比较有发展前途? 5 为你推荐: