Question

就业协议书已经签了，想换工作怎么办？

我今年考研失败，3月份时找了一份工作，也签了就业协议书，9月份准备去工作。

可现在我十分想考研，不想去上班了

我应该如何处置那份签完字的就业协议书？

如果今年考再次挂掉，明年找工作时候是否一定需要一份新的就业协议书？

我现在应该去重新办一个吗？

Answer 1

首先.我觉得你这样做不太好，毕竟你是有工作的人，现在很多大学生想有工作都还找不到.而考研并没什么好的，读出来一样难找工作.更何况你可以一边上班一边考研啊。

如果你一定要放弃工作去考研,那么你就要与用人单位协商,要求违约,如果他们不同意违约,不放人.那么你还非要去那工作不可,如果放人,你就要支付协议书规定的违约金,一般是2000元.

如果明年你再挂掉，就没有就业协议书了。就业协议书仅仅是应届毕业生在没拿到学位证和毕业证之前,无法签定合同而签定的是一个意向书.也是学校为了统计就业情况,为了保护学生而做的一个三方协议书.等你今年7月拿了两证以后，就是一名社会无业者.与学校脱离关系.就再也不用就业协议书了。

我建议你,边工作边考研,今年的研究生就特别难找工作,更何况你明年考上再读3年，一共是4年.那时我估计研究生的工资还没有现在本科生高了.

Answer 2

就业协议书已经签了，如果毕业生有特殊情况，想要解约，只要愿意承担相应的违约责任，也是可以办理解约手续，并换另外的工作。

就业协议书，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

为了维护《就业协议书》的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。

另外，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据

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Answer 3

首先来回答你的问题

1.三方协议一经签署就具有法律效用，所以不能不去管它。

2.违约的话，如果协议约定由违约金，必须缴纳，如果没有约定，就不用缴纳。

3.明年找工作，你已经不是应届毕业生，所以不需要就业协议，直接去找，直
接签合同，很容易。

4.如果用人单位不放你走，不用去理它。因为你不需要一份新的就业协议，所以即使他们不放你，你也不用他们开违约证明。所以没什么损失。

然后说说我的看法：

1.作决定前你一定要想清楚，因为得确实有风险的。万一再考不上，工作相当难找。而你现在已经有工作了，还是比较幸运的。

2.研究生工作现在也不是很好找。不过很确定的是，绝对比本科生容易。而且现在学历高层次化是有目共睹的，所以，读研是不错的选择。

3.现在考研的人越来越多，竞争越来越激烈，如果边工作边复习，可能风险更大。

所以呢？一定想清楚哦，其实如果下决心去做，还是会成功的。现在干什么事都有风险的，风险大收益才高嘛！

Answer 4

就业协议书已经签了，报道证也办了了，想换工作怎么办？
我毕业与宁夏大学 原先就想吧档案先提回家（河南） 就与一企业签订了就业协议 并办理了报到证 但是没有上班 是熟人的公司 档案已经到家这边了 然后我找到了好的工作 什么都弄了 但是让我签订就业协议书我已经签过了 该怎么办 让我16号去签 只有四天时间可是我现在如果再辞职再证明时间不够 怎么办？难道必须需要就业协议书吗》》》、？？？其他方法该怎么办？？？问题是我现在去宁夏得做一天的车 根本不可能现在去 只能让人代我毁约 现在该怎么办？？？
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最佳答案
按照正常的规范是这样的:
1、与你以前签协议的公司解除工作关系，例如让原公司人力部门出具解除工作关系的证明；
2、回到你毕业学校的就业部门，重新办理报到证明（好象还得去省会城市的主管毕业生派遣的部门）。
3、然后你就可以和现在的公司签订工作合同了。

建议：和你母校的就业部门联系一下，那些就业办公室的老师应该可以知道。我以前读书的时候是在就业办公室做学生助理的，大致了解一些。
顺祝：工作顺利！

Answer 5