Question

没有与公司签订劳动合同,辞职需要提前一月写出申请吗

可否随时走人?
没有签订合同

Answer 1

若工作时间超过一个月，单位不签订合同属于违法，由于单位存在过错，你可以随时向单位提出辞职，并且当天结算工资走人，违法的部分还可申请双倍工资赔偿。若工作时间在一个月内，没有与公司签订劳动合同，辞职一般需要三天内提出申请。
劳动法第三十二条还规定：
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”

《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

不可以随时走人。需要解除合同，或者合同到期不想续签，职员和单位都应提前一个月通知对方，进行协商并交接工作

Answer 3

从法律上讲，不管签没签劳动合同，只要形成劳动关系，单位和你都应当遵守劳动法的规定，当然也包括你说的提前一个月申请辞职了。
不过公司和你没签劳动合同，那么公司恐怕没有给你办劳动保险等手续，你的档案公司也无法控制，那么如果你一走了之，公司除了打官司起诉你，再没有其他手段能控制你了。

Answer 4

同意lambert723的观点