Question

30岁还在主动投简历找工作，没有猎头来挖，是不是HR都不待见啊？

Answer 1

还是主动投简历靠谱。猎头现在搞的和撒网一样，和他们谈有点浪费时间，除非你的工作本身在市场上就是稀缺岗位。否则猎头对你来说没啥意义。 来自职Q用户：金先生
别担心，猎头只会找两种人，一种是高管薪资好的那种，因为他提成拿得多，另一种是某些行业所致的稀缺人才，因为他成功率高，99%的人都不会有猎头挖 来自职Q用户：吃不胖的小程程

Answer 2

某先生简直在胡说八道，他只是被猎头伤害过了吧？

首先没有猎头挖你会有很多原因的：

1. 是不是你曝光度不够，比如从来不在社交网站上活跃，或者不愿意透露自己的个人信息给一些职场人士，又或者身边的圈子太窄，别人根本无法找到你。

2. 你所在领域是属于国内发生高频挖猎的行业之一吗？又或者你的职能是否属于目前市场上比较火的？

3. 30岁不能衡量你的能力，只能说你毕业几年了，有一定经验了，但是这个经验的含金量如何，你这几年做出了什么业绩呢，这些都能成为别人是否挖猎你的理由。打个比方，现在互联网猎头职位大多数是30W以上年薪，如果你现在还只有10W，20W年薪，肯定没人挖你的，因为成功率太低，也就是你的竞争力太低。

希望对你有帮助。

Answer 3

某先生简直在胡说八道，他只是被猎头伤害过了吧？
首先没有猎头挖你会有很多原因的：
1.
是不是你曝光度不够，比如从来不在社交网站上活跃，或者不愿意透露自己的个人信息给一些职场人士，又或者身边的圈子太窄，别人根本无法找到你。
2.
你所在领域是属于国内发生高频挖猎的行业之一吗？又或者你的职能是否属于目前市场上比较火的？
3.
30岁不能衡量你的能力，只能说你毕业几年了，有一定经验了，但是这个经验的含金量如何，你这几年做出了什么业绩呢，这些都能成为别人是否挖猎你的理由。打个比方，现在互联网猎头职位大多数是30W以上年薪，如果你现在还只有10W，20W年薪，肯定没人挖你的，因为成功率太低，也就是你的竞争力太低。
希望对你有帮助。

Answer 4

高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或BeaconMan。专门从事为企业猎取中高端人才的公司，被称之为猎头公司。猎头公司就是依靠猎取社会所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻组织。 与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是各行业优秀的人才。

Answer 5

几个原因
第一：你所在公司不是行业标杆企业，猎头只从好企业挖人
第二：你所在职位人数比较多
第三：你简历没写好，突出不了你的优势