面对职场性骚扰该怎么办?
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面对职场性骚扰时,女职工要注意首先不要害羞,第二要注意保留相关的证据,例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容,同时还要保护好自己,避免受到更大的伤害,及时向有关部门投诉。
2018-08-23 · 百度认证:教育领域创作者
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明确拒绝,并留下证据。一般外资企业有合规部门或道德热线,处理姓骚扰和歧视性问题,国内的企业就不好说,都是和稀泥,看热闹,如果能和平解决尽量不用搞大!留证据就是为了被打击报复时维护自身权利! 来自职Q用户:张先生
收集证据直接拒绝可以选择报警 来自职Q用户:刘先生
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