没有时间观念的人能用吗？
有个应聘者，两轮面试都迟到了，第一轮迟到十分钟，因为在面其它的人，没在意，第二轮打电话来说堵车结果来迟了快二十分钟。但面试简历都还可以，在考虑留不留。...
有个应聘者，两轮面试都迟到了，第一轮迟到十分钟，因为在面其它的人，没在意，第二轮打电话来说堵车结果来迟了快二十分钟。但面试简历都还可以，在考虑留不留。
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2018-08-31 · 百度认证:教育领域创作者
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如果不是什么特别特别重要的职位，那给他个试用期，再画个大饼，正式入职后涨工资，但丑话说在前头，任何事必须守时，否则试用期都不会让他待到结束。 来自职Q用户：C女士
很正常。招聘的不止面试一个人，同样，应聘的不止应聘你一家公司。所以时间安排不开，交通拥堵等原因迟到很正常。如果HR要计较这个，只能说你没有换位思考能力。 来自职Q用户：用户7497253
很正常。招聘的不止面试一个人，同样，应聘的不止应聘你一家公司。所以时间安排不开，交通拥堵等原因迟到很正常。如果HR要计较这个，只能说你没有换位思考能力。 来自职Q用户：用户7497253
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