教师资格证分为哪些种类
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很多同学不清楚教师资格证到底有哪些类别,律原老师在这里给大家讲解一下。
目前,我国的教师资格证有7类:分别是:
1、幼儿园教师资格证;
2、小学教师资格证;
3、初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格证,统称为初级中学教师资格证;
4、高级中学教师资格证;
5、中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格证,统称中等职业学校教师资格;
6、中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格证,统称中等职业学校实习指导教师资格;
7、高等学校教师资格。
另外,成人教育的教师资格证,按照成人教育的层次,依照上述分类来确定类别。
律老师还要提醒大家《教师法》规定的学历要求报考教师资格证应具备以下学历条件:
报考幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历;
报考小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及以上学历;
报考初级中学教师资格,应当具备大学专科毕业及以上学历;
高级中学和中等职业学校教师资格,应当具备大学本科毕业及以上学历;
目前,我国的教师资格证有7类:分别是:
1、幼儿园教师资格证;
2、小学教师资格证;
3、初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格证,统称为初级中学教师资格证;
4、高级中学教师资格证;
5、中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格证,统称中等职业学校教师资格;
6、中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格证,统称中等职业学校实习指导教师资格;
7、高等学校教师资格。
另外,成人教育的教师资格证,按照成人教育的层次,依照上述分类来确定类别。
律老师还要提醒大家《教师法》规定的学历要求报考教师资格证应具备以下学历条件:
报考幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历;
报考小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及以上学历;
报考初级中学教师资格,应当具备大学专科毕业及以上学历;
高级中学和中等职业学校教师资格,应当具备大学本科毕业及以上学历;
上岸鸭公考
2022-07-04 广告
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教师资格证证书分类:教师资格证的种类1、幼儿园教师资格。2、小学教师资格。3、初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格。4、高级中学教师资格。5、中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格。6、中等专业学校、技工学校...
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根据《教师资格条例》第四条规定,教师资格分为七类,即:幼儿园教师资格;小学教师资格;初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(统称初级中学教师资格);高级中学教师资格;中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格(统称中等职业学校教师资格);中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格(统称中等职业学校实习指导教师资格);高等学校教师资格。
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教师分为哪几种类型?对于想考取教师编制的考生来说,首先需要了解教师的分类。本文小编将为大家回答一下有关教师分类的问题:
教师分为哪几种类型?
1.聘用制教师
2.人事代理教师
3.正式编制教师
(1)聘用制教师
是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
(2)人事代理教师
属于学校自招的,没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。
一是人事管理的区别;二是统招与自招的区别。
▶人事管理的区别
(聘用制教师)是指人事和档案由招聘单位直接管理,意味着正式入编。
(人事代理)是指人在单位里工作了,但人事和档案管理不属于单位管理,意味着非正式入编人员,简称“非编人员”。
▶统招与自招的区别
是指统一招聘(国家财政统一拨款)和单位自招(自支自付)的区别。简单说,聘用制教师是事业单位(包括学校)统一招考入编的。人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘,聘用人事代理不占用编制人员。
(3)正式编制
正式编制是指2014年7月1日前后,正式入编的正式公办教师,包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。
正式编制,是指国家人社局职改办,对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度,下达给各事业单位岗位编制数,而被纳入岗位编制数的人员,即属于正式编制,享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。
以上就是关于“教师分为哪几种类型”的回答,希望能帮助到你!
教师分为哪几种类型?
1.聘用制教师
2.人事代理教师
3.正式编制教师
(1)聘用制教师
是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
(2)人事代理教师
属于学校自招的,没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。
一是人事管理的区别;二是统招与自招的区别。
▶人事管理的区别
(聘用制教师)是指人事和档案由招聘单位直接管理,意味着正式入编。
(人事代理)是指人在单位里工作了,但人事和档案管理不属于单位管理,意味着非正式入编人员,简称“非编人员”。
▶统招与自招的区别
是指统一招聘(国家财政统一拨款)和单位自招(自支自付)的区别。简单说,聘用制教师是事业单位(包括学校)统一招考入编的。人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘,聘用人事代理不占用编制人员。
(3)正式编制
正式编制是指2014年7月1日前后,正式入编的正式公办教师,包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。
正式编制,是指国家人社局职改办,对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度,下达给各事业单位岗位编制数,而被纳入岗位编制数的人员,即属于正式编制,享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。
以上就是关于“教师分为哪几种类型”的回答,希望能帮助到你!
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教师资格分为:①幼儿园教师资格;
②小学教师资格;
③初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(以下统称为初级中学教师资格);④高级中学教师资格;
⑤中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格(以下统称为中等职业学校教师资格);
⑥中等专业学校技工学校、职业高中实习指导教师资格(以下统称为中等职业学校实习指导教师资格);
⑦高等学校教师资格。
②小学教师资格;
③初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(以下统称为初级中学教师资格);④高级中学教师资格;
⑤中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格(以下统称为中等职业学校教师资格);
⑥中等专业学校技工学校、职业高中实习指导教师资格(以下统称为中等职业学校实习指导教师资格);
⑦高等学校教师资格。
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《教师资格条例》中规定教师资格主要分为以下几种:
(一)幼儿园教师资格;
(二)小学教师资格;
(三)初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(以下统称初级中学教师资格);
(四)高级中学教师资格;
(五)中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格(以下统称中等职业学校教师资格);
(六)中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格(以下统称中等职业学校实习指导教师资格);
(七)高等学校教师资格。
成人教育的教师资格,按照成人教育的层次,依照上款规定确定类别。
不同教师资格的区别在于在不同的学校或教育机构担任教师的资格。具体如下取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,例如取得高级中学语文教师可以在高级中学担任高中语文教师,也可以到初级中学担任初中语文教师。但是,取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。
(一)幼儿园教师资格;
(二)小学教师资格;
(三)初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(以下统称初级中学教师资格);
(四)高级中学教师资格;
(五)中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格(以下统称中等职业学校教师资格);
(六)中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格(以下统称中等职业学校实习指导教师资格);
(七)高等学校教师资格。
成人教育的教师资格,按照成人教育的层次,依照上款规定确定类别。
不同教师资格的区别在于在不同的学校或教育机构担任教师的资格。具体如下取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,例如取得高级中学语文教师可以在高级中学担任高中语文教师,也可以到初级中学担任初中语文教师。但是,取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。
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