公务员面试的时候考官都会问哪些问题?

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上岸鸭公考 2022-03-14
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免费领取公务员备考资料 1、公务员面试题量通常在3-5道。公务员面试一般都是统一考试,除非岗位表备注里要考面试专业课,主要测评的要素四大能力——综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、和人际关系能力,题型主要涵盖了综合分析题、计划组织题、处理人际题、应急应变题以及其他类等结构化的基本题型,但不同岗位会有所倾向和侧重,比如外交部岗位倾向于考自我认知题,国税岗位倾向于考漫画题等。 2、但总体上来说,公务员面试的题目主要出在处理关键、突然、棘手的行政性质的题目。无论是考哪个职位,综合分析题、计划组织题、应急应变…
蝎XXXXXLLL
高粉答主

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知道大有可为答主
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公务员面试的题目主要出在处理关键、突然、棘手的行政性质的题目。

比如,在北京前年的公务员面试中有一道这样的题目:你负责采购单位的一批电脑,张领导说要买品牌机,气派;王领导说要买兼容机,实惠。你要怎么办?   这就涉及到人际关系和上下级、上级之间的关系调和问题。

还有一道国家公务员考试的面试题,是问如果你是导游,带队第一次去往新的旅游线,在景区突然有队员出现食物中毒的症状,你怎么办?   这要求的是你处理突然、紧急事务的能力。

其实,考这类题目往往要求你的是稳重,以及大局观,既要面面俱到又要事事抓在点上,更何况面试的问题往往有彼此的重复性和模式化,并不难对付。第一个问题看似棘手,而且很多人也会为难自己的立场,又难讨好上级又怕下属说自己谄媚,其实这类题目的回答模式就是两不得罪,另立山头。

自己去做市场调研,分析品牌机和兼容机的优劣,自己做主选择一类,而且和张领导解释你买的电脑式样好,质量也靠得住;对王领导则说明电脑的价格和其他的电脑相比是比较低的,而且性能也不差。这样,就是这一道题目的解题技巧,实际上,并不难。

公务员面试一般采用的是结构化面试,就是进考场之后给你一张纸上印着三道题目,给你15分钟时间准备和讲解,全程除了主考官宣读考场记录外,没有对话。
现在有部分地区已经开始采用无领导小组讨论的方式,就是将几个考生集中在一起,然后给一个话题让考生们自由讨论,考官只做观察打分,也不参与对话。

上岸鸭公考
2022-03-14 广告
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