Question

员工自动离职可以领失业金吗？

Answer 1

不可以。

自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。

根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

拓展资料：

《失业保险条例》相关规定： 

第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 

非因本人意愿中断就业的； 

已办理失业登记，并有求职要求的。 

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

参考资料：

失业保险金_百度百科

Answer 2

　　自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。
　　　　《社会保险法》

　　第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　其中“非因本人意愿中断就业的”的情形包含了劳动合同期满终止、用人单位破产、劳动者因自身原因被用人单位依法解除劳动合同等情况。

Answer 3

在单位辞职能领失业金

Answer 4

是的。只要失业前交过失业保险，不管什么原因，只要在2020年3月至12月失业，都可以领取。

Answer 5

法律没有规定自动离职的不给失业保险，你已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系，符合劳动法的规定，你没有违法的行为，可以到社保中心领取失业保险金。帮