在公司中,总是无故加班,该不该和老板反抗?

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瀚疆科技
高粉答主

2019-09-16 · 说的都是干货,快来关注
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我认为,我们不能像一个沉默的羔羊一样任由人宰割,现在不是以前的时代了,周扒皮早已经不存在,完全是一种双向选择,如果你有更多选择的时候,那么你可以义正言辞地跟他说我不要加班,假如说你想委曲求全,那就只能和他周旋了。

我觉得加班不是随便加的,有的时候加班你必须得加,比如说整个团队的奋斗计划眼看就要实现了,别人都在加班,你怎么不加班呢?凭什么你特立独行对不对?这个时候没有什么理由,肯定要加班的,但是如果说无故加班,那么就应该想点其他的办法了。

比如说在发工资的时候去提醒老板你加班的工资是多少,让他看到你的劳动不是白付出的,免费的午餐上哪里去找对不对?这都什么年代了,周扒皮已经不存在了,什么都是双向选择,如果他觉得给加班非让你加班不合算,就不会轻易让你加班了,因为加班费是双倍的。

如果你实实在在经常加班的话,一定要保留和你加班的证据,比如你的考勤,你的签到,你电脑上工作的记录等等。如果你的老板提出了一些比较苛刻的条件,你完全可以拿起法律的武器来维护自己的权益。其实很多时候老板也怕麻烦,更怕损害公司的生意,所以只要你提出来,一般老板都会答应你。

小李教育空间
高粉答主

2019-09-14 · 醉心答题,欢迎关注
知道大有可为答主
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绝对应该进行反抗,因为自己的利益受到了比较大的损害。
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简单聊聊生活
高粉答主

2019-09-14 · 简简单单聊聊天,生活乐趣在里边
简单聊聊生活
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你可以选择和老板反抗,但结局往往不会很好,要么忍要么滚,这就是职场法则。
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肖说
2019-09-15 · TA获得超过1.1万个赞
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枪打出头鸟啊,兄弟,如果你不想干了,当然可以对抗,如果想干的话,那没那个必要。
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二狗子你怎么了z
2019-09-15 · TA获得超过7219个赞
知道小有建树答主
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职场上你只能听上司的啊,如果真的不满意,你反抗的同时也要做好离职的准备。
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