应该如何应对那种不尊重人、针对员工的领导？
在我们的工作中，难免会遇到这样的领导，遇到这样的领导，我们一定要学会应对，而我觉得最好的办法就是让他自找没趣。
在我的工作里面，就有一个领导特别喜欢针对我们，每次都会给我们安排很多的工作，而且经常说我们。为了不被他影响到我们的情绪，每次他安排工作，我们总是口头上答应，然后自己做自己的事情，他找自己谈话自，己也不会理他了，无论他说什么自。己都不理不睬，甚至是看到他，自己都要走快点，躲着他一点。
经过一段时间以后，他就不再找我们说话了，也不安排我们去做一些很难的工作了，他知道，无论怎么安排我们做什么事情，我们都只会选择性的去做。
所以在工作里面如果遇到这样的领导，要么避着他一点，要么让他自讨没趣。
遇到这样的领导的确将是职场中的一大烦恼，以下几条建议相信会对你有所帮助：
1、在平时上班的时候，一定要做好自己该做的事情，这样也会大大减小领导对你的打扰，只要减少和领导接触的时间那么就会好很多。
2、在生活中尽量对领导产生无视，给自己制定一个上班作息表，不仅能够提高上班效率，还能够让上班变得更加充实。
你首先要想明白的是他是不是无理取闹的针对你，如果事事不论对错的针对你，那你自己肯定有 哪些地方得罪了领导或者领导重面子再心胸狭隘难免会针对你。
想明白了是不是自己哪里做的不好不对，然后积极的去单独找领导谈话，问问他是不是对你 的工作表现哪里不满意等。与其背后生闷气不如主动出击。
如果领导的针对是出于对你工作的修正等，那你应该感谢他，因为等你时过境迁后会发现当初他刁难似的针对正是你进步的阶梯。
对于那些极品存在的领导，尽可能做好自己远离他，如果对方太过分就建议换个工作。
生活里面难免会遇到不懂得尊重别人且玩针对的领导存在，员工可以尽量把自己放到工作里面，用实力去应付对方的各种针对；要是老板是精明且相信自己员工，是可以体会到对方的小动作的。
如果领导针对太过分而且老板不多加阻止时候，这份工作其实已经没有意思了最好的办法就是换个工作。
卧薪尝胆，等待跳槽的机会，切不可头脑一热跟他对着干，这样做换来的肯定是更加难穿的小鞋，所以明智的做法就是韬光养晦，暗地里努力给能力充电，寻找好下家之后再潇洒的甩给他一张辞职报告，当你不够强的时候，最好是隐忍。
