领导经常安排一些不属于自己的本职工作给我做怎么办?

这不是一次两次了,这次的工作量特别大,我兼顾不了,也完全不会,没做过,也跟领导反应过我不会,领导说让我问那个会做的同事,但是这本来就是他分内工作,他不想做,他和领导关系好... 这不是一次两次了,这次的工作量特别大,我兼顾不了,也完全不会,没做过,也跟领导反应过我不会,领导说让我问那个会做的同事,但是这本来就是他分内工作,他不想做,他和领导关系好,他就总是推给我做,可是我真的不会啊,他发范本给我我也看不懂,文件就更看不懂了,他也不来教我,就是微信和电话里说 展开
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百度网友e0bf894
情感倾听者

2020-04-10 · 专注挽回感情
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领导经常安排一些不属于你自己的本职工作给你做,这是领导信任你,想重用你在栽培你,虽然说他给你的这份工作你不会做,但也一定要做好,要向会做的那个人去请教,争取让他救你,也许你学会的那一天就是那,离职的那一天,领导是想让你顶替他的位置,所以才会让你做他做的工作,职场中的工作就是这样,如果你不服从领导的安排,既然你选择这份工作无论,多难都要坚持下去,只要你想工作,你想进步,就一定会成功的,努力吧!
改不回名
2020-04-10 · 没有风格算不算一种风格,接受自己的平庸
改不回名
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这个就是职场里最常遇到的情况了,美其名曰年轻人多干点事情没坏处,多学习学习没坏处,实际上就是耍老资历,自己可能都搞不清楚或者就是自己不想干,甩给新人干,我认为呢,你偶尔让我干干可以,算是我帮帮忙,但是你要说这以后就是我的事情了,我干了也没啥好处,我认为这样单位你可以说拜拜了
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追问
我在体制内工作,辞职估计很难,首先我当初进来也是考了很多年,家人也特别满意不会让我辞职,这是一个同事的分内工作,他不想做就经常通过领导推给我,领导和他关系好,可是我的专业真的不是这个啊,我以前做的也是文职类的工作,这个业务要求太高太细,之前两个同事一起做都花了一年多时间,现在给我一个人并要求十天内完成。我不是新人了,那个同事比我参加工作时间还短,但是就因为他和领导关系好,他就总是通过领导推给我做
追答
哦哦,你是男是女?体制国企这种现象都怪严重,确实好不容易进来的是不能轻易放弃,那你就按照你能力范围去做,做不完就是做不完,实事求是,领导如果怪罪于你,那这领导也就是个会放空炮的人
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百度网友220680a
2020-04-10 · TA获得超过169个赞
知道小有建树答主
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这可能是领导重用你的开始,既然他把工作安排给你,那么你就把他做的漂亮,如果能够出奇异的漂亮那就更好了。首先你要做的就是不能有怨言,然后把工作做好,让他对你另眼相看。以后再有事情的时候,他就会想到你,这样提拔的机会也会更多一些。
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2020-11-13 · TA获得超过252个赞
知道小有建树答主
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领导总是安排很多杂活给我?如何委婉的拒绝,又不会惹到他?领导总是安排很多杂活给我?如何委婉的拒绝,又不会惹到他?领导总是安排很多杂活给我?如何委婉的拒绝,又不会惹到他?

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W在这里

2020-04-10 · TA获得超过541个赞
知道答主
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如果你有闲暇时间可以做,多学点没坏处!如果你很忙领导还给你安排你可以和领导商量让少排一点!
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