公司里一个男同事,挺活泼开朗的,我俩年龄都一样,我属于他的小组长
但是他不愿意与我说话,有什么问题宁可问别的组长也不问我,十分的吗没有面子。。他在我们公司整体来说人缘不错,跟几个美女同事处的也好。。。。我不属于毒舌那种,但是可能有点沉默...
但是他不愿意与我说话,有什么问题宁可问别的组长也不问我,十分的吗没有面子。。他在我们公司整体来说人缘不错,跟几个美女同事处的也好。。。。
我不属于毒舌那种,但是可能有点沉默,,他会因为我不怎么说话故意甩脸子给我看吗?
因为他是我们组的有什么事都问别的组长我有些受不了 展开
我不属于毒舌那种,但是可能有点沉默,,他会因为我不怎么说话故意甩脸子给我看吗?
因为他是我们组的有什么事都问别的组长我有些受不了 展开
13个回答
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可能有以下几种原因:
①他总觉得自己比你强,你当组长他不服气,有些事请教你会违背他的内心,所以情愿去请教别的组长,也不问你。
②她和其她美女同事处的好,是因为他们性格都开朗活泼,有良好的沟通习惯,默契度高,而你性格似乎内向,多沉默,让别人觉得你内心深刻无法触及你真实的一面,不知用何种方式和态度和你交流。
③他喜欢你,不想给你添麻烦,又怕说错什么话让你不高兴,男生女生都一样,有时喜欢却变的逃避,害怕靠近,总希望对方多主动一点,这样才能增添自己的勇气和自信。
④甩脸子给你是因为你一味的沉默,让他方向感缺失,遇到问题无法和你共同解决的无助感促使他发起劳骚。
我觉得你应该把自己“推到前台”坚持多给别人一个笑脸,和一句暖心话,这不仅是一种体贴,更是一种面对生活的勇气,同事之间要以心换心,只有你放开自我把心交出去,才能换来同样一颗热诚的心。
不要轻易地去怀疑和伤害某个人,其实每个人都不会把自己的人格放在脚下任人去踩也不会把道德看的一文不值,很多事我们要从自己身上找原因多换位思考,因为只有站在另一个角度才能看到没有摭挡的一面。
人中柳如是,是如柳中人。世事混沌,要多给自己一点时间来看,多给别人点耐心。
①他总觉得自己比你强,你当组长他不服气,有些事请教你会违背他的内心,所以情愿去请教别的组长,也不问你。
②她和其她美女同事处的好,是因为他们性格都开朗活泼,有良好的沟通习惯,默契度高,而你性格似乎内向,多沉默,让别人觉得你内心深刻无法触及你真实的一面,不知用何种方式和态度和你交流。
③他喜欢你,不想给你添麻烦,又怕说错什么话让你不高兴,男生女生都一样,有时喜欢却变的逃避,害怕靠近,总希望对方多主动一点,这样才能增添自己的勇气和自信。
④甩脸子给你是因为你一味的沉默,让他方向感缺失,遇到问题无法和你共同解决的无助感促使他发起劳骚。
我觉得你应该把自己“推到前台”坚持多给别人一个笑脸,和一句暖心话,这不仅是一种体贴,更是一种面对生活的勇气,同事之间要以心换心,只有你放开自我把心交出去,才能换来同样一颗热诚的心。
不要轻易地去怀疑和伤害某个人,其实每个人都不会把自己的人格放在脚下任人去踩也不会把道德看的一文不值,很多事我们要从自己身上找原因多换位思考,因为只有站在另一个角度才能看到没有摭挡的一面。
人中柳如是,是如柳中人。世事混沌,要多给自己一点时间来看,多给别人点耐心。
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你是不是看上这位小男生呢?如果是的话。我建议你可以主动找他交谈。这一次你带的问题,我建议你还是多看看爱上头条新闻吧,爱上头条,新闻丰富多彩,魅蓝多元化,说不定就有你想要的答案了,而且看爱上头条新闻可以让你的逻辑更紧密。这样在处理这种问题上就得心应手了,而且看爱上头条新闻,还有奖金的,每天都能讲几十块呢。
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的确很没有面子。是不是中间有什么误会?找他谈谈问清楚
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不必烦恼,他的行为很好理解呀!!
如果他过多的请教你,担心被你看低他的能力。原因就是你是他的直接上级,你的言行能左右他的成长难度。
从管理学角度来说,主要原因应该在你,而非你的下级。
你做为管理者,应该多开你管理范围内的工作会议,让大家多交流工作中遇到的问题,并由大家来商量解决问题的办法。这种团队合作意识只有由管理者慢慢培养,对能力优秀的管理者,你还可以向你的上级推荐,让你的下级来你的副手,或另任用为你的平级。你越懂管理科学,你的进步也才越更大。
如果他过多的请教你,担心被你看低他的能力。原因就是你是他的直接上级,你的言行能左右他的成长难度。
从管理学角度来说,主要原因应该在你,而非你的下级。
你做为管理者,应该多开你管理范围内的工作会议,让大家多交流工作中遇到的问题,并由大家来商量解决问题的办法。这种团队合作意识只有由管理者慢慢培养,对能力优秀的管理者,你还可以向你的上级推荐,让你的下级来你的副手,或另任用为你的平级。你越懂管理科学,你的进步也才越更大。
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你可以主动找他谈一下,问他是什么原因?
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