Question

餐饮老板如何留住员工？

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Answer 1

要知道餐饮行业不同于其他，其中的辛苦和不规律的工作时间，是让很多员工辞职的理由，所以老板给的薪水一定不要过于吝啬了。

别感觉他们的工作没有什么技术含量，厨师要承受着油烟的伤害，忍受着高温，在厨房里面站高达八个小时以上。服务员更惨，餐厅里面轮番奔波，对客人笑脸相迎，还要忍受着他们的挑剔和各种奇葩要求。

所以在自己能力范围之内，尽量给他们应得的报酬，还包括他们的员工饭菜营养丰富，住宿条件干净宽敞。员工感觉你跟着你能挣到钱，自然就不会想离职了。

餐厅里面也是是非很多的地方，面对一些客人对你的员工言语上面伤害，作为老板，要勇敢的站出来，维护自己手底下的人。让员工感受到你是把他们当做自己一家人，相信没有哪个人想离开这么温暖的大家庭了。

Answer 2

1.给员工提供舒适、健康的工作环境。

随着时代的进步，人们生活水平的提高，人们对于工作环境的要求也随之提升。

员工不仅要求要有适当的工资，还要求工作的环境要健康、舒适，不仅具有员工食堂，还能有相应的健身室、休息室，能够给自己一定的私人空间。

因此要想留住员工，那么就得了解员工到底喜欢什么、想要什么，然后给他们提供他们想要的。

2.要给予员工一定的尊重，让员工有归属感。

职业不分贵贱，即使是一个清洁工也是值得我们尊敬的。

对于员工来说，他们希望到一个能重视他们，尊重他们的公司上班，他们希望他们的上司能够懂得他们的价值，理解他们。

而一旦老板对员工做出相应的回应，就会得到他们的忠诚，得到他们的认可，进而让他们对公司产生归属感，从而卖力地为公司干活。

Answer 3

多掏钱，增加福利！可是现在开饭店不挣钱呀

Answer 4

同步发展