Question

暑假工，没签劳动合同，不给辞职，不给结工资。该怎么办

Answer 1

您好：根据劳动法规定。
一：凡是在公司工作上班者均有雇佣关系即使没有签合同。
二：在公司就职期间有明确的口头合同，有维护公司秩序，不损公司利益，员工按公司安排。
三：在工作薪水问题，公司应在员工进入该公司四十元天内结予员工70%薪水。
向上述在两个月还没有收到工资应采取有效措施劳动法维护劳动者的利益。