女性想要在职场上所向披靡，需要具备什么条件？
要把握三个关键点：选择适合自己的工作，高调做事，低调做人。
一、选择适合自己的工作。女人在职场，容易浮于表面，大多数的女人缺乏理性思维，对于产品的细节、性能、数据化的指标了解的不是很清楚。从事一个行业必须沉下心来，认真学习专业知识，不断提高专业素养，才能在客户心目中树立专业权威的形象，从而为工作铺平道路。拥有专业能力才能处理专业上的各种问题更高效。而在此基础上，要选择好自己真正擅长的领域，掘卖也就是天赋所在。当你找到天赋的时候，你会有一种灵通感，即我做那件事情不费吹飞之力，很容易成功，并且享受在其中，以及带给自己的成就感。
职场上的成绩是要有多方面条件为基础的，职场女性也要学会自己跳出来，吆喝自己，让别人关注自己，增加个人影响力。 不要觉得做一件工作就让所有知道是可耻的，职场中的规则就是干了事必须宣扬出去，一个人勤勤恳恳，自始至终的工作，一让散岁旦稍有疲倦松懈，效率降低，老板只会认为这个人能力不足，态度不端，毕竟他不曾看到这个人背后的努力。而只有当你在老板面前表现特别积极时，才是真正的干到了实处。
工作需要高调的态度，但是为人不能。可以不善言辞不喜欢说话，但一定要保持低调处事，这样才能在职场中与同事好好相处。毕竟人坦睁心隔肚皮，表现的太过高调，只会让身边的同时产生厌恶的抵触心理，不如低调行事，更加坦然一些。
首先，过硬的专业能力。不论是男性还是女性，想要在职场上做出一番成绩，都必须要有过硬的专业能力。并且，这份能力必须足够突丛纳出，最好还是不具备替代性。
这样在公司里就能够稳稳地占据一席之地，不容易被人替代。比如说是做业务的公司，那么谁的手上拥有的资源比较多，自然就更占优势。在大家都有资源的情况下，谁具备管理能力，那么自然更强大。
其次，有良好的沟通能力。女性给人的感觉是温柔的，这是女性的一个优势，这也是为什么许多员工都更喜欢女领导的原因，在一些情况下女性的共情能力会更强一些。
因此，女性在渗前没职场中一定要具备良好的沟通能力，能够在中间做好上传下达的工作。对于公司的意思要能够以很友好的方式传达给员工，也要让他们能够接受。
再者，学会说话和察言观色。这个社会对女性往往没有男性那么包容，因此女性更需要学会察言观色。用通俗的话说就是需要具备眼力见儿，在什么时候说什么话，说话的尺度拿捏得恰到好处。
懂得说话这是一个非常强大的软实力，能够让人在职场中如鱼得水。在悔闹业务能力相当的情况下，会说话、有眼力见的人自然是更受欢迎的，机会也会更多。
最后，强大的心理承受能力。当人到了某个高位之后，如果还是一颗玻璃心，那是没有办法走得更远的。人红是非多，在公司里也是如此。当你获得的资源比较多时，自然会引起身边人的嫉妒。
身为女性遭受到的非议可能就会更多，压力也会更大。因此，女职员必须要有强大的心理承受能力，否则很容易在职场竞争中被打败。
