Question

没有签订劳动合同，需要提前一个月书面告知么？

Answer 1

没签劳动合同辞职流程为：

1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职；

2、劳动者按约定办理工作交接；

3、用人单位出具离职的证明。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

根据劳动法的规定，员工在试用期期间需要提前三天提交辞职报告。正式员工需要提前30天提交辞职报告。如果你是正式员工的话，就需要提前一个月书面通知。
但是根据劳动法的相关规定，企业与员工一年之内不签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿。
所以你是可以提前一个月提交辞职报告，然后让你的企业对你进行相应的工资赔偿。

Answer 3

你是我辞职还是干嘛呢
这个如果说老板没有提前告诉你
就不太清楚了
如果提前说了
虽然只是口头的
也得按他的日期来
不过这个东西呢
很多都是看个人素质的
不过也要看你们的工资是怎么开的
如果压半个月或者一个月
你就得找老板好好沟通了