IT程序员有没有年龄限制,年纪大了是不是就做不了了?

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匆匆那年开
2020-08-14 · TA获得超过256个赞
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这个没有绝对的年龄限制,因人而异。
  一般来讲,程序员30之前不做到项目经理,就很危险了,在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了,只有少数技术牛人能一直走技术这条路,大部分都是炮灰,尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员,30岁还没做到经理下场是很惨的
在中国,程序员基本都是年轻人。如: 金山的内部情况,各个产品线的程序员大多是年轻人,30岁以上如果没有做到经理,基本上很快就淘汰,因为管理你的比你还年轻,他会想办法把你赶走,不然每年大规模的校园招聘干什么,所以10年了,金山程序员的平均年龄永远是27岁
  程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是:
  随着工龄的增长,工资是增长的,当到一定年龄后,工资就会很高,这样公司的成本就会很高。新人的成本更低,精力更旺盛,虽然经验欠缺点,但只要有一定经验的人带着,就以组成一个阶梯式团队,可以以更物美价廉的组合去开发新的项目,这里没有工资高,年龄大,精力不济的老手的位置,该裁员了。对于一个团队,保持少量的核心管理和技术人员就可以了,那么大量的程序员将会被淘汰。
所以,对于职场新人,要选准方向,提升自己的能力,在30岁来临之前,做到项目经理的位置。对于职场老人,要尽快做上项目经理,如果没有可能,就提前另寻出路。
  事无绝对,如果想在职场如鱼得水,就要学会审时度势,清楚自己的优势和劣势,做好自己的职业生涯规划。
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2021-03-28 · 每个回答都超有意思的
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这个没有绝对的年龄限制,因人而异。
  一般来讲,程序员30之前不做到项目经理,就很危险了,在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了,只有少数技术牛人能一直走技术这条路,大部分都是炮灰,尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员,30岁还没做到经理下场是很惨的
在中国,程序员基本都是年轻人。如: 金山的内部情况,各个产品线的程序员大多是年轻人,30岁以上如果没有做到经理,基本上很快就淘汰,因为管理你的比你还年轻,他会想办法把你赶走,不然每年大规模的校园招聘干什么,所以10年了,金山程序员的平均年龄永远是27岁
  程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是:
  随着工龄的增长,工资是增长的,当到一定年龄后,工资就会很高,这样公司的成本就会很高。新人的成本更低,精力更旺盛,虽然经验欠缺点,但只要有一定经验的人带着,就以组成一个阶梯式团队,可以以更物美价廉的组合去开发新的项目,这里没有工资高,年龄大,精力不济的老手的位置,该裁员了。对于一个团队,保持少量的核心管理和技术人员就可以了,那么大量的程序员将会被淘汰。
所以,对于职场新人,要选准方向,提升自己的能力,在30岁来临之前,做到项目经理的位置。对于职场老人,要尽快做上项目经理,如果没有可能,就提前另寻出路。
  事无绝对,如果想在职场如鱼得水,就要学会审时度势,清楚自己的优势和劣势,做好自己的职业生涯规划。
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2021-03-28 · TA获得超过1.8万个赞
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都说35岁是人生的一道坎,立在「三十而立」和「四十不惑」之间。在国内,过了35岁,对编程还有热情的程序员真心不多了。编程就像登山一样,越往上爬人越少。35岁之后,除了转管理,仍坚持写代码的都是这个行业的中坚力量,必将大有可为。

因为,编程不是青春饭,技术才是硬通货。

编程绝对是一门技术活,程序员是一门「手艺人」。甚至可以说,「对于大多数人来说,如果你没有编程到30岁,你还不能成为一个「合格」的程序员。所以,并不是编程编到30岁就玩完了,而是编程编到30岁才刚刚入门。」不合格的程序才会喜欢速成、好大喜功。(酷壳-陈皓:编程能力与编程年龄)

首先,数据说话:来看看编程水平和年龄关系的两张图。
美国学者对 Stack http://Overflow.com上的用户进行了数据挖掘,制作了这样两张图:
(Patrick Morrison & Emerson Murphy-Hill | Is Programming Knowledge Related to Age?)

1、年龄分布图
可见,程序员年纪呈正态分布,高点在25岁左右,但是中点在29岁左右。

2、能力和年龄分布图
程序员的能力=总声望 / 活跃时间

令人惊讶的是,程序员的能力在从25岁左右开始上升,一直到50岁后才会开始下降。所以说,程序员吃的不是青春饭。只有靠蛮力,用体力而不是用脑力的「码农」,才是吃青春饭的人。然后,再举个栗子,看看这个酷酷的硅谷

Frank Jernigan
2001年,我加入了Google的工程师队伍,那一年,我55岁。没错,在Google的四年时光,我一直都是那里年龄最大的程序员。

我做了什么?我不是团队领导,也不是经理,我只是一个单纯的程序员——和一群平均年龄小我25岁的同事一起工作。我的年龄貌似从来都不是问题,我感觉自己只是团队的一员,同时我也是这样被对待的。

其实,上了年纪并不意味着落后,除非你脱节。为了不和潮流脱节,我从不曾停止学习。1975年我刚开始工作的时候,我用的是打孔卡片和大型服务器,用Fortran 和 PL/1 语言编程。20世纪80年代,我对OOP(面向对象编程)产生了兴趣。我学习了所有和它相关的东西,并且撰写了题为《使用面向对象编程的设计方法论》的硕士论文——现在应该被埋在波士顿大学的协议栈里面吧。

在用Lisp语言编程十年之后,1990年我开始学习使用新的面向对象编程语言C++。仅仅几年之后,网络大爆炸出现,我又进入了网络开发领域,开始使用HTML/JavaScript等新技术。学习,不断的是学习,是我在这么多年职业生涯中实现转变的关键。

我观察到很多和我年纪一样的程序员转入了管理岗位,或者爬上领导岗位,或者完全转行到和编程无关的新领域。在我早期的大多数工作中,我的经理都会注意到我是一个有天赋的编程员,然后不怎怎的就得出这样的结论:我应该成为一名经理。如果没有更好的机会,我可能会接受这样的提升,但是很快我就发现我讨厌当经理。我喜欢软件开发——这就是我想从事的事情。当我的经理走到我的办公室,看见我在专注编程的时候对我说:“你为什么在编程?你现在是一名经理了!”一切都很清楚了
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万和IT教育
2021-12-15 · 百度认证:南京万和计算机培训中心有限公司
万和IT教育
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“老程序员”似乎在一定程度上印证了行业的一道坎。35岁不只是IT行业从业者,也是其他行业的从业者都会遇到的危机。

近些年批量的年轻人大量涌入IT行业,冲击了无数碌碌无为的前辈,开始为自己的未来担忧。对于程序员来说,似乎更为成长一些。

我们眼中的程序员一直忙碌在公司的第一线,996的上班时间,还不算通宵加班的精力,对体力和脑力都提出了很高的要求。很多道理35岁的程序员都在迷茫自己的未来,不知道该何去何从?事实上,并不是所有的程序员到了35岁都会失业,面对来自家庭、孩子的压力,面对赡养老人的责任,都会让自己提前思考自己以后发展的可能:是继续走技术路线还是转行?该如何更好的承担自己肩上的压力?

下面是我的一点拙见,仅供您参考:

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牛鹭学院
2020-08-14 · 超过14用户采纳过TA的回答
知道答主
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有的 如果你是现在想转行IT 那年龄要在30以下,因为程序员工作也很辛苦经常加班,上年纪身体吃不消的,而且程序员也需要不断地学习,学习能力也非常重要。一般35左右的程序员就会转管理岗或者转行做讲师啥的了
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