国企和公务员的区别
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进入方式不同。
现在要进入公务员系统,必须是逢进必考。除了科级以上领导职务的公务员可以通过调动以外,主任科员以下的公务员,都必须要参加公务员考试,经过笔试、面试、政审、体检等程序合格以后,才能进入公务员队伍,不像我们当年那样幸运,大学毕业后就可以直接分到机关担任公务员;而国企员工,现在很多都是到了大学毕业季,直接到学校组织的毕业生招聘会进行直接招聘。当然现在很多国有企业也要经过考试,但这种考试是属于企业行为,录用与不录用,主动权都在于企业,条件相对比较宽松。接收大学毕业生的很多国有企业,最开始一年都是采用人事代理的用工方式,即通过本企业的人力资源代理公司与毕业生签订劳动合同,派到本系统的相关单位上班,一年以后转为正式职工。
现在要进入公务员系统,必须是逢进必考。除了科级以上领导职务的公务员可以通过调动以外,主任科员以下的公务员,都必须要参加公务员考试,经过笔试、面试、政审、体检等程序合格以后,才能进入公务员队伍,不像我们当年那样幸运,大学毕业后就可以直接分到机关担任公务员;而国企员工,现在很多都是到了大学毕业季,直接到学校组织的毕业生招聘会进行直接招聘。当然现在很多国有企业也要经过考试,但这种考试是属于企业行为,录用与不录用,主动权都在于企业,条件相对比较宽松。接收大学毕业生的很多国有企业,最开始一年都是采用人事代理的用工方式,即通过本企业的人力资源代理公司与毕业生签订劳动合同,派到本系统的相关单位上班,一年以后转为正式职工。
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