频繁跳槽有可能带来的弊端

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教育小百科达人
2020-11-07 · TA获得超过156万个赞
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1、最大危害莫过于放弃了积累与成长

任何一份工作如果没有做多长时间就离开,很难谈得上是有经验有积累。如果没有经验,没有成长的经历。那么就是扣分项,这是因为与同工龄的人相比,你是经验最少的!

2、不成熟,缺乏规划,稳定性差

因为缺乏职业规划,心智成熟度不够,随便改变想法,所以稳定性差。任何企业绝不希望招聘一个频繁跳槽的人,浪费彼此时间,浪费公司招聘成本,更不利于公司工作的承接与开展!如果在其他条件相差不大的情况下,企业当然不会选择跳槽频繁的人!

3、不踏实,不求甚解

经常跳槽的人还给企业另外一种印象,就是在工作中不踏实,不求甚解、浅尝辄止。为什么跳槽,很可能认为自己已经做的不错了,学不到东西了!其实,很可能是眼高手低,不踏实;或者自我要求太低,对工作的要求不高。

4、工作质量差,或适应性差

为什么总是跳槽?如果一次两次还可以说是企业的问题,如果你总是跳槽,那很可能就是自身的问题。什么问题?首先是文化适应性的问题,很难融入团队,或者很难适应新环境,甚至不排除是被其他企业淘汰出局的可能。



扩展资料:

频繁跳槽还会让自己找不到职业方向,越发迷茫。俗话说“挑花眼”了,今天这家公司做几个月,明天那家公司做几个月,始终找不到自己的兴趣,最后也就不知道自己到底能干什么。

就像现在自媒体中讲到的“垂直度”是一个意思。只有在一个领域深耕,才能有所收获和发展,才能得到老板的青睐。

在一些私人的小公司中,出现跳槽的现象会比较频繁,因为企业经营不稳定,员工流动性大。所以在找工作的时候,尽量寻找一些大一点的企业,打磨自己的“垂直度”这样才能让自己职业发展更稳定,更有前景。避免经常跳槽,频繁跳槽。

尼古拉斯一1916
2020-12-25
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简单阐述年轻人为什么不要频道跳槽

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百度网友d0a98245d
2020-10-16 · TA获得超过578个赞
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就是在以后找工作的时候,很难被录取。因为人力资源看见你的简历,知道你有频繁跳槽的经历。对你能否在一个地方安心工作有怀疑。不会录取你。对于你的能力也是有疑虑的。可能是因为你的能力不够,照成频繁跳槽的。
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爱乒乓6
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2020-10-16 · 说的都是干货,快来关注
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在业内会留下
不好的口碑
导致
无法合作
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