Question

农民工合同上写着每个月发百分之七十的工资,做了一半不做了老板说只发百分之？

做工出现问题所以我不相做了

Answer 1

在符合规定的劳动合同中，月工资应该是百分之百实发的，其它的收入例如绩效工资，奖金分红等可以另外发放。如果是双方协商下的结果，倒是勉强可以先发一部分，但是必须要保证这些钱在满足日常考勤的情况下，未来能够足额发放。如果是工作做到一半辞职，可以要求老板按照月工资除以考勤天数发放，这里要注意的是，按照100%的月工资基准，而不是70%的基准。例如规定月工资一万，就要按照一万的月工资除以出勤天数来计算工资，而不是以7千的标准。劳动者辞职，必须要给与工资结清，否则就是违法劳动法。

Answer 2

首先，合同就违法了。工资是百分之百支付的。70％发工资，谁给老板的权？
第二、你不做了，应按规定提前30天提出。没有按规定，你违法。
抛开以上两点，法律规定，员工（工人）离职，应付清工资。
但是，总有一些灰色地带，一些土老板〈包括打工的人），不懂法，不守法，乱来，就多了很多劳动纠纷。
你这上班时间也不长，估计要工资比较麻烦，只能死缠烂打，据理力争，争取能多要点。

Answer 3

合同侵害农民工的核心利益，它就是违法的。
只要没在工作中违规，任何理由都不能克扣工资。

Answer 4

你好，首先带着合同去咨询一下律师，这样可以弄清楚这个合同是否站得住脚。然后再让律师帮忙看看，你现在的情况适合怎样去做